浅析公务员考核制度开题报告

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1、焦作大学人文学院毕业论文开题报告登记表姓名学号专业行政管理班级行政管理二班论文题目浅析我国公务员考核制度开题报告一、选题的意义公务员考核制度是国家行政机关对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，并做出评价的有关规定的总称。与西方一百多年的发展历史相比，我国推行公务员考核制度的时间仍然较短，加上特殊的中国国情，现阶段针对公务员的考核工作还存在一些不尽如人意的地方，公务员考核制度改革依然成为党和政府以及社会各界普遍关注的问题。同时，行政体制和公务员制度改革已成为世界性的潮流，中国的

2、发展是同世界的发展联系在一起的。因此，探讨如何进一步完善和改进公务员考核制度、调动公务员的积极性，这对进一步完善公务员制度有积极的意义。二、收集到的相关研究资料[1]里·德斯勒.人力资源管理[M].中国人民大学出版社,1999；[2]壮垂生，国家公务员制度的竞争机制[J].《地方政府管理》.2001年第3期；[3]徐颂陶.国家公务员制度教程[M].北京:中国人事出版社.1994年第2版.1页；[4]周晓玮.我国公务员绩效测评的困境与原因初探〔J〕.理论探讨,2003,(3)；[5]齐明山，公共行政

3、学[M].北京：中央广播电视大学出版社，2004年；[6]石泉柱，对进一步完善公务员制度的思考《中共山西省委党校省直分校学报》，2004年第z1期；[7]金太军.公务员制度与政府廉政建设[J].《社会科学》1994年第12期。三、毕业论文的基本构思㈠我国公务员考核制度概述㈡我国公务员考核制度存在的问题㈢完善我国公务员考核制度的对策㈣我国公务员的考核制度的研究意义学生签名：2012年2月22日指导教师意见签名：年月日开题指导小组意见主任签名：年月日系部审核意见系部主任签名：年月日开题开题是学生选题后

4、，在初步占有与分析相关材料的基础上，院部对学生完成该选题研究的条件与能力进行考查。认真做好开题工作，对学生进行毕业论文工作的中期检查，对于保证学生顺利地完成毕业论文具有重要意义。院毕业论文工作领导小组，全面负责本专业学生的毕业论文的开题工作。开题应主要考查：(1)学生对选题意义的分析；(2)学生对完成选题研究相关材料的占有情况；(3)学生对毕业论文的基本构思。毕业论文领导小组应根据学生开题的实际情况，就是否同意学生的开题报告签署明确的意见，如不同意学生的开题报告，应明确签署相应的指导性意见。开题审

5、核通过的学生，不得擅自更换选题；开题未获通过的学生，应及时根据毕业论文领导小组的意见更换选题，并于开题后的两周内做好准备，向毕业论文领导小组第二次提出开题申请。《毕业论文开题报告登记表》交指导教师最后一并存入学生档案。（摘自《焦作大学人文学院毕业论文工作规定》）毕业论文开题报告的主要内容应当包括以下三方面：一、选题的意义简要分析自己选择确定的研究课题的重要意义，也就是简要分析研究课题的学术价值或应用价值。二、搜集到的相关研究资料情况简要叙述自己搜集到的跟研究课题密切相关的如下资料情况：1.作者，著

6、作名称，出版社，出版年月；2.作者，论文名称，刊载的刊物名称、年月，或者网站名称、年月。三、对毕业论文的基本构思指出论文包括哪几部分内容，即论文的一级标题。也可以说指出课题的主要研究方面。《毕业论文开题报告登记表》正反两面打印。可以填写完电子表格后打印，也可以先打印后用钢笔书写。指导老师同意开题报告以后，学生应当深入地对课题进行研究，然后撰写论文提纲。论文提纲应当列出论文的一级标题、二级标题……。指导老师同意论文提纲以后，学生应当撰写论文初稿，然后根据指导意见反复修改，直到论文定稿，最后抄写、打印

7、出正式文本，交给指导老师，准备答辩。