“治庸问责”工作的实施方案

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1、关于开展“治庸问责”工作的实施方案为增强学院干部队伍的责任意识，进一步加强干部作风建设，改进学院各项管理工作，为学院可持续发展提供有力的组织保证和作风保障。按照省交通运输厅党组的统一部署和总体要求，经学院党委研究，现就在学院开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的“治庸问责”工作，提出如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话和“七一”重要讲话精神，以提高学院党员干部工作执行力和各单位、各部门工作效能为核心，以转变党员干部作风、规范学院各项管理工

2、作为抓手，通过抓思想凝聚共识，抓学习提升能力，抓规范管理提高效率，抓作风建设提攒劲头。大力整治学院当前存在的“有令不行、有禁不止”、“得过且过”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散、软”问题，努力形成“责任意识明显增强、责任体系更加健全，治庸提能成效显著，风清气正氛围浓厚”的良好局面。二、工作步骤坚持把思想教育贯穿始终、把检查整8改贯穿始终、把责任追究贯穿始终、把树立典型贯穿始终、把建章立制贯穿始终，突出抓好宣传发动、自查整改、检查追责、总结提高四个环节的工作，大力推进“治庸问责”工作的深入开展。（一）宣传发动（8月24日――8月31日）全院上下要按照学院党委

3、的统一部署，认真做好“治庸问责”的思想动员工作，要在统一思想，提高认识上下功夫，深入宣传，广泛动员，做到教职员工人人知晓，党员干部个个参与，为“治庸问责”工作奠定坚实的思想基础。1.召开动员大会。学院党委将根据省交通运输厅党组的工作要求，组织召开“治庸问责”动员大会，进行动员部署。学院各部门要结合各自工作职责和学院实际，宣传“治庸问责”的重要意义，明确工作目的，统一思想认识，增强落实此项工作的自觉性。2.组织专题学习。按照省交通运输厅统一部署，学院党委将组织召开一次专题中心组学习会。专题学习省委、省政府、省交通运输厅党组关于“治庸问责”动员会的讲话精神。同时组织“治

4、庸问责”专班印发学习资料，大力宣传“治庸问责”的主要内容、目标任务、重要意义。围绕爱岗敬业、正面典型示范、负面典型警示，开展“三项教育”。将“治庸问责”工作覆盖到每一个层次、每一个处室、系部、单位、每一名干部，贯穿到每一环节，让每名干部真正在思想上有触动、观念上有转变、觉悟上有提高。83.制定工作方案。各单位、各部门要结合本部门和本专业实际，制定工作方案，明确阶段性目标任务，工作措施，将责任分解落实到人。4.组织专题讨论。以“实现学院‘十二五’良好开局，推动学院快速发展”为主题，组织开展一次以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的作风建设大讨论。围绕如何转变干部工作作风

5、，杜绝工作中“庸、懒、散、软”等现象，提高干部队伍责任意识、工作执行力开展大讨论。努力在全院上下形成以工作业绩论英雄、无功就是过的理念，以实际表现出来的才能作为检验标准的理念，职务岗位就是“能力席位”的理念。（二）自查整改（9月1日—10月15日）　　按照省交通运输厅统一部署及本实施方案提出的需要重点解决的问题，结合学院实际，组织全体党员干部结合各自岗位职责，全方位开展自我剖析，多渠道查找在思想品质、能力素养、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，把自查整改贯穿于“治庸问责”工作的全过程。　　1、开展集中排查。以开展群众评议、进行问卷调查和设置举报信箱及公开举报电话

6、的方式，集中排查在“庸、懒、散、软”方面的问题，特别是对学院各项工作中党员干部作风建设中存在的突出问题进行集中排查。8　　2、召开专题民主生活会。党员干部要针对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出整改措施。领导班子要通过召开专题民主生活会，针对查找出来的问题，积极开展批评与自我批评。　　3、开展民主评议活动。各支部要积极组织本支部教职员工，开展以“群众评党员、党员评干部、群众评干部”的“治庸问责”的民主评议大会，将自查自纠和民主生活会的情况向全院干部职工公开；各单位、各部门要对工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真

7、研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。“治庸问责”工作领导小组将按照要求将整改落实情况，采取一定方式向全院公开，接受广大师生和社会各界的评议。　　4、抓好一批典型。在自查自纠和整改落实活动过程中，树立一批能力强、作风实、业绩好、干部群众认可的正面典型，同时抓一批“庸、懒、散、软”行为，群众意见较大的反面典型，奖优罚劣，形成良好导向。　　5、形成整改报告。各单位、各部门要着力抓好整改落实工作。将自查自纠的突出问题、整改措施和落实情况等形成综合报告，于10月8日前上报学院“治庸问责”领导小组办公室。学院“治庸问责”领导小组办公室将把全院8自查自纠、专题民主生