治庸问责实施方案

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1、党政办文〔2011〕68号关于印发《关于在社区开展治庸问责，提升执行能力，提高服务效率活动的实施方案》的通知各小区党支部，小区办公室：经社区党委同意，现将《关于在社区开展治庸问责，提升执行能力，提高服务效率活动的实施方案》印发给你们，请认真组织实施。大桥路社区居委会办公室2011年9月28日-9-关于在社区开展治庸问责，提升执行能力，提高服务效率活动的实施方案根据《关于在全办开展治庸问责，提升执行能力，提高服务效率活动的实施方案的通知》（党政办文〔2011〕68号）精神，结合实际，大桥路社区党委决定，在社区开展以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，治软鼓干劲”

2、为主要内容的治庸问责专项活动。为确保活动取得实效，制定本实施方案。一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对各级各单位领导班子和党员干部队伍中存在“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，进一步强化党员干部能力角色意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，促进干部队伍精神面貌大改观、纪律作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为服务湖北武陵山少数民族经济社会发展实验区建设和建设“仙居恩施”、推进全办科学发展、跨越式发

3、展提供有力的组织保证和作风保障。-9-二、目标任务通过开展治庸问责专项活动，进一步促使党员干部提振精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，始终保持昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲。——治庸提能力。重点整治在其位不谋其政，不思进取，缺乏事业心和责任感；理想信念淡薄，大局意识和政治敏感性不强，团结协作精神不强，集体荣誉感差；对待上级和领导班子作出的决策部署落实不力，无所作为；业务不精，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；对待工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢担当责任，完不成任务或完成任务质

4、量不高等方面的问题。切实提高党员干部正确执行政策、抢抓发展机遇、善做群众工作的能力。——治懒增效率。-9-重点整治对领导作出的决定、安排的工作不闻不问、消极抵触；平时不注重学习，不注重研究；不讲究工作效率，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧；不能正确看待个人得失，牢骚满腹，消极懈怠等现象。激发党员干部工作热情和创业激情，增强工作主动性和创造性，切实提高行政效能。——治散正风气。重点整治自身素质差，对群众缺乏感情，对工作缺乏责任，对自身缺乏约束，不作为或乱作为，经教育仍无悔改表现；组织纪

5、律涣散，迟到早退，擅离职守，随意脱岗；工作时间不办理业务，上网聊天、玩游戏、炒股票；门难进、脸难看、事难办，“吃、拿、卡、要”，损害单位和群众利益，服务意识不强，作风粗暴，对服务对象态度冷漠、语言生硬、故意刁难，甚至制造或激化矛盾；不按章办事，推诿扯皮，群众满意率低等行为。切实把广大党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。——治软鼓干劲。重点整治领导班子不团结，各自为政，执行力、战斗力不强；不敢加强队伍管理、软弱涣散，对损害发展环境和群众利益的行为不敢“言”，睁只眼、闭只眼，不敢坚持原则、态度暧昧；不敢面对复杂矛盾、对棘手问题“怕”字当头，不讲是非

6、，敷衍塞责等突出问题。把领导班子建设成为坚决贯彻上级决策部署、风清气正、团结进取的坚强领导集体。三、方法步骤本次活动从9月下旬开始，12月底结束。活动要按照“九个一”-9-（即进行一次动员部署、组织一次专题学习讨论、实施一系列宣传报道、开展一次优化环境“回头看”、开展一次集中排查整改活动、查处一批反面典型、组织一次主题活动、健全一批规章制度、形成一篇综合分析报告）要求，坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节。（一）宣传发动（9月28—9月30日）1、召开动员会议。9月下旬召开动员

7、大会，对社区治庸问责工作进行动员部署。社区及时召开动员会，认真贯彻传达办事处治庸问责工作部署，加强检查督办，做到党员干部全员参与、全程参与。2、制定工作方案。社区结合实际，制定工作方案，成立工作专班，出台工作措施，明确责任分工。工作方案于10月10日前报办事处治庸问责办公室。3、组织专题学习。组织开展专题学习，重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、州、市、办主要领导在治庸问责工作动员会上的讲话精神，对党员干部进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面教育和反面警示教育，为开展治庸问责活动奠定思想基础。4、开展专题讨论。以“建设试验区，我们怎么办”、“-9-推进仙居

8、恩施建设，我们需要做什么