我国中小企业文化建设研究

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1、远程教育学院本科生毕业论文（设计）题目我国中小企业文化建设研究姓名与学号张波714128052114年级与专业14秋华家池专本1班工商管理学习中心浙大校内直属学习中心（华家池）指导教师沈逵浙江大学远程教育学院本科生毕业论文（设计）诚信承诺书1.本人郑重地承诺所呈交的毕业论文（设计），是在指导教师的指导下严格按照学校和学院有关规定完成的。2.本人在毕业论文（设计）中引用他人的观点和参考资料均加以注释和说明。3. 本人承诺在毕业论文（设计）选题和研究内容过程中没有抄袭他人研究成果和伪造相关数据等行为。4. 在毕业论文（设计）中对侵犯任何方面知识产权的行为，由本人承担相应的法律责任

2、。  毕业论文（设计）作者：张波                            2016年10月30日论文版权使用授权书 本论文作者完全了解浙江大学远程教育学院有权保留并向国家有关部门或机构送交本论文的复印件和电子文档，允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江大学远程教育学院可以将论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文。 毕业论文（设计）作者签名：张波                       2016年10月30日摘要企业文化建设贯穿于公司管理的全过程，是现代公司业必不可少的一个部分。中小企业处于发展的起步阶段

3、，每一个群体组织和每一个员工都有自己的价值评判标准和行为准则，只有当经营者、员工的价值观与公司价值观融为一体时，企业成员才会感到自己不仅是在为公司工作，也是在为自己工作。这种员工与公司的互相吸引、和谐一致就是一种向心力，这是企业文化的神奇力量。目前我国中小企业文化建设存在文化建设缺乏重视，企业文化定位模糊、经营目光短浅，企业文化建设相关制度缺失，企业管理不合理，企业家自身的员工意识问题等问题，针对这些问题应该采取相应对策，一是要树立以人为本管理思想，二是经营者应当诚信为本、以义取利的经商宗旨，三是企业制度应当建立健全，四是要以物质文化建设为基础，五是提高中小企业家自身素质、注

4、意员工素质。关键词：中小企业；公司文化；文化建设；I浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计）一、绪论目录摘要I一、绪论1二、中小企业文化建设相关概念概述2（一）企业文化2（二）我国中小企业文化建设的现状2三、我国中小企业文化建设存在的问题4（一）文化建设缺乏重视4（二）企业文化定位模糊，经营目光短浅4（三）企业文化建设相关制度缺失5（四）企业管理不合理5（六）企业家自身的员工意识问题6四、我国中小企业文化建设的对策7（一）以人为本管理思想7（二）诚信为本、以义取利的经商宗旨8（三）加强企业员工关系的深化，建立企业文化机制8五、总结9参考文献10致谢11II浙江大学远程教育学院

5、本科毕业论文（设计）一、绪论一、绪论随着中国的全面对外开放，企业在市场上将面临更加激烈的竞争，如何在国际市场中处于不败之地，是国内企业面临的一个重大的难题。企业文化作为企业的灵魂，在企业发展中的作用日益凸显，受到更多的关注和重视。企业间的竞争，已从单一的产品竞争逐步转变成深层次的企业文化的竞争。企业文化是现代企业的生命之源，是构成企业的核心竞争力所在。企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。优秀的企业文化可以增强员工的凝聚力、向心力，激励员工的不断创新、奋发向上。1浙江大学远程教育学院本科毕业论文（设计）二、中小企业文化建设相关概念概述二、中小企业

6、文化建设相关概念概述　（一）企业文化企业文化是将企业经营理念员工的行为方式中，由此构成一个良好的组织气氛，影响员工的工作积极性和凝聚力，以文化的力量推动企业的进一步发展。企业文化具有以下5个方面的作用：导向作用，约束作用，凝聚作用，融合作用，辐射作用。企业文化是衡量企业成员为实现企业目标而相互影响的程度。孙丽霞.企业文化建设的误区及其解决思路[J].商业经济，2013，(2):56.企业文化的大小反映了企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现。凝聚力是企业得以发展的基础，企业的领导者应把一定的精力放在企业文化的建设上，使企业员工精诚团结，上下形成一股

7、劲，拧成一根绳，以强大的企业文化使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业文化不仅是维持企业存在的必要条件，而且对企业潜能的发挥，效率的提高有重要作用。因此企业领导者应在工作中采取必要的措施不断增强企业文化，并引导员工努力为实现企业的目标而工作企业文化是企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力，企业发展的第一战斗力。高建华.重塑低迷期的文化土壤[J].销售与市场(营销版)，2013.3.23-26（二）我国中小企业文化建设的现状我国目前的中小企业大多是在改革开放中发展起来，规模小，实力不强，企业的经营