职业疲劳问题的表现、原因及对策

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1、北京服装学院职业疲劳问题的表现、原因及对策北京服装学院学院（系）专业2012届本科毕业设计（论文）题目职业疲劳问题的表现、原因及对策英文题目说明书页图纸张学生姓名班级学号指导教师年月日19北京服装学院职业疲劳问题的表现、原因及对策此页为任务书19北京服装学院职业疲劳问题的表现、原因及对策职业疲劳问题的表现、原因及对策摘要研究表明，职场人士一般工作三至四年之后就会产生职业疲劳感，进入职业倦怠期。职业疲劳不仅影响到自身的身心健康，同时职业疲劳在职场中成为一种常态时，更不利于整个社会经济的发展。鉴于此，本文从四个方面对职业疲劳进行分析，首先阐述了职业疲劳的内涵、类型和发展过程以及具体

2、表现。在此基础上，本文又从主观原因和客观原因两个方面分析了职业疲劳产生的原因。之后，本文进一步从对个人的影响、对企业的影响、对社会的影响等三个方面分析了职业疲劳的危害，最后，针对职业疲劳产生的原因和危害从企业的角度和个人的角度为应对职业疲劳提出了相关建议。关键词：职场；职业疲劳；原因；危害19北京服装学院职业疲劳问题的表现、原因及对策Theperformanceofoccupationalfatigueproblems,causesandcountermeasuresABSTRACTStudieshaveshownthatthegeneralworkoftheprofessio

3、nalswillhavethreetofouryearsafteroccupationalfatigue,intotheburnoutperiod.Occupationalfatigueaffectsnotonlytheirownphysicalandmentalhealth,occupationalfatigueintheworkplacebecomethenorm,isnotconducivetotheeconomicdevelopmentofsocietyasawhole.Inviewofthis,fouraspectsofoccupationalfatigueanaly

4、sis,firstelaboratedthecontent,type,andthedevelopmentofoccupationalfatigueaswellasspecificperformance.Onthisbasis,thetwoaspectsofthisarticleandfromsubjectivereasonsandobjectivereasonsforthecausesofoccupationalfatigue.Paperfurtherfromtheimpactonindividuals,theimpactonbusinesses,thethreeaspects

5、ofthesocialimpactanalysisofthehazardsofoccupationalfatigue,andfinally,thecausesforoccupationalfatigueandharmfromabusinessperspectiveandpersonalpointofviewinresponsetoOccupationalfatiguerelatedrecommendations.Keywords:Workplace;OccupationalFatigue;Reason;Hazards19北京服装学院职业疲劳问题的表现、原因及对策目录摘要IIIA

6、BSTRACTIV1引言12职业疲劳概述22.1职业疲劳的内涵22.2职业疲劳的类型及发展过程22.2.1职业疲劳的类型22.2.2职业疲劳的发展过程32.3职业疲劳的表现32.4职业疲劳的危害42.5职业疲劳的预防63产生职业疲劳的原因83.1工作单调、重复、自主性差83.2个人价值在职场中难以实现83.2供大于求的就业环境93.4职场环境的不利影响93.5劳动人事制度缺乏流动机制94应对职业疲劳的建议104.1建立人性化的管理制度104.2培养员工应对压力的自救能力104.3制定合理的考核和激励制度104.4员工个人要学会自我调节115总结13参考文献14致谢1519北京服

7、装学院职业疲劳问题的表现、原因及对策1引言随着人们生活节奏的不断加快，所面临的生活压力和工作压力也越来越大。一个人刚刚走向工作岗位时内心都充满了工作的激情，但经过三到四年的工作后，在其岗位上承担了来自多方面的压力，对待工作的热情和进取心会慢慢下降，随之就会产生职业疲劳感。职业疲劳感是员工较常见的职业病，在员工个体职业疲劳期时如果调解不得当或适应力不够强，最终可以导致他的工作质量和工作态度发生变化甚至出现职业枯竭的状况。职业疲劳不仅损害自身健康，影响工作质量，并有可能引起情绪激化，导致冲动行为