职业疲劳问题的表现、原因及对策.doc

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1、匕京服装学院学院（系）专业2012届本科毕业设计（论文）题目职业疲劳问题的表现、原因及对策英文题目说明书学生姓名班级学号指导教师此页为任务书职业疲劳问题的表现、原因及对策摘要研宂表明，职场人士一般工作三至四年之后就会产生职业疲劳感，进入职业倦怠期。职业疲劳不仅影响到A身的身心健康，同时职业疲劳在职场中成为一种常态时，更不利于整个社会经济的发展。鉴于此，本文从四个方面对职业疲劳进行分析，首先阐述了职业疲劳的内涵、类型和发展过程以及具体表现。在此基础上，本文又从主观原因和客观原因两个方面分析了职业疲劳产生的原因。之后，本文进一步从

2、对个人的影响、对企业的影响、对社会的影响等三个方面分析丫职业疲劳的危害，最后，针对职业疲劳产生的原因和危害从企业的角度和个人的角度为应对职业疲劳提出了相关建议。关键词：职场；职业疲劳；原因；危害Theperformanceofoccupationalfatigueproblems，causesandcountermeasuresABSTRACTStudieshaveshownthatthegeneralworkoftheprofessionalswillhavethreetofouryearsafteroccupational

3、fatigue，intotheburnoutperiod.Occupationalfatigueaffectsnotonlytheirownphysicalandmentalhealth,occupationalfatigueintheworkplacebecomethenorm，isnotconducivetotheeconomicdevelopmentofsocietyasawhole.Inviewofthis，fouraspectsofoccupationalfatigueanalysis，firstelaborated

4、thecontent，type,andthedevelopmentofoccupationalfatigueaswellasspecificperformance.Onthisbasis，thetwoaspectsofthisarticleandfromsubjectivereasonsandobjectivereasonsforthecausesofoccupationalfatigue.Paperfurtherfromtheimpactonindividuals，theimpactonbusinesses,thethree

5、aspectsofthesocialimpactanalysisofthehazardsofoccupationalfatigue,andfinally，thecausesforoccupationalfatigueandharmfromabusinessperspectiveandpersonalpointofviewinresponsetoOccupationalfatiguerelatedrecommendations.Keywords:Workplace;OccupationalFatigue;Reason;Hazar

6、dsJ商要:3ABSTRACT41引M62职业疲劳概述72.1职业疲劳的内涵72.2职业疲劳的类型及发展过程72.2.1职业疲劳的类型72.2.2职业疲劳的发展过程82.3职业疲劳的表现82.4职业疲劳的危害92.5职业疲劳的预防113产生职业疲劳的原因133.1工作单调、重复、自主性差133.2个人价值在职场屮难以实现133.2供大于求的就业环境143.4职场环境的不利影响143.5劳动人事制度缺乏流动机制144应对职业疲劳的建议154.1建立人性化的管理制度154.2培养员工应对压力的自救能力154.3制定合理的考核和激励

7、制度154.4员工个人耍学会自我调节165關18参^19I女i射20随着人们生活节奏的不断加快，所面临的生活压力和工作压力也越来越大。一个人刚刚走向工作岗位时内心都充满了工作的激情，但经过三到四年的工作后，在其岗位上承担了来自多方面的压力，对待工作的热情和进取心会慢慢下降，随之就会产生职业疲劳感。职业疲劳感是员工较常见的职业病，在员工个体职业疲劳期时如果调解不得当或适应力不够强，最终可以导致他的工作质量和工作态度发生变化甚至出现职业枯竭的状况。职业疲劳不仅损害自身健康，影响丁.作质量，并奋可能引起情绪激化，导致冲动行为，引起冏

8、事冲突和家庭冲突等。如何降低职场员工职业疲劳感，提高他们的工作效率和工作积极性是当前值得研宄的一个课题。2职业疲劳概述2.1职业疲劳的内涵职业疲劳是指劳动者连续工作一段吋间后，出现工作能力暂吋降低的现象。疲劳既是一种生理状态，也是一种心理状态，是人体适应内外环境改变的防御机制