天津普林电路股份有限公司

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1、天津普林电路股份有限公司总经理工作细则（草案）二○○七年五月天津普林电路股份有限公司总经理工作细则第一章总则第一条按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）和公司章程等的有关规定，特制定本细则。第二条公司依法设置总经理。总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。第二章总经理的任职资格和任免第三条公司总经理任职应当具备下列条件：(一)具有丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管理能力；(二)具有调动员工积极性、建立合理的

2、组织机构、协调各种内外关系和统揽全局的能力；(三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；(四)诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；有较强的使命感和开拓的进取精神。第四条有下列情形之一的，不得担任公司总经理：（一）国家公务员；（二）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（三）经查实没有足够的时间和精力参与相关工作事务的；（四）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（五）担任破产清算的公司、

3、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（六）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（七）个人所负数额较大的债务到期未清偿；（八）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；（九）最近三十六个月内被中国证监会公开批评两次及以上的；（十）最近三十六个月内被证券交易所公开谴责两次及以上或批评三次及以上的；（十一）严重失职或滥用职权的；（十二）导致公司或社会公众股股东权益遭受重大损失的；

4、（十三）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。违反本条规定选举、委派总经理的，该选举、委派或者聘任无效。总经理在任职期间出现本条情形的，公司解除其职务。第五条总经理应但对公司负有勤勉忠实义务。第六条公司设总经理一名，副总经理两名，实行董事会聘任制。第七条公司董事可以受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的总经理。第八条公司解聘总经理，应在解聘前提出解聘意向和理由，经董事会同意后决定解聘。第九条公司副总经理的解聘，由总经理提出理由，由董事会决定解聘

5、。第十条总经理、副总经理每届任期为三年，任期届满，可连聘连任。第十一条总经理、副总经理可以在任期届满前提出辞职。有关总经理、副总经理辞职的具体程序和办法由总经理、副总经理与公司之间的劳动合同规定。第三章总经理的职权第十二条总经理行使下列职权：(一)全面主持公司的日常生产经营与管理等工作，并向董事会报告工作；其中包括向董事会提交公司的中、长期发展战略方案、汇报年度市场营销策略、生产经营目标等；(二)组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案、市场营销策略；(三)拟订公司内部经营管理机构设置方案；(四)拟订公司基本管理制度，制订公司

6、具体规章；(五)提请公司董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人；(六)决定公司各职能部门负责人的任免；(七)决定公司员工的聘任、升级、加薪、奖惩与辞退；(八)审批公司日常经营管理中的各项费用支出；(九)审批公司拟与关联人达成的每笔金额在1000万元以下，每年累计金额在10000万元以下的关联交易；(十)在董事会授权的额度内，决定公司贷款、担保事项；(十一)在董事会授权的额度内，决定公司机器设备等固定资产的购置、转让、出售、租赁等事项；(十二)在董事会授权额度内，审批公司财务支出款项；(十三)根据董事会授权，代表公司签署各种合

7、同和协议；签发日常行政、业务等文件；(十四)提议召开董事会临时会议；(十五)公司章程和董事会授予的其他职权。第十三条副总经理的主要职权：(一)向总经理负责，协助总经理工作；(二)负责管理所分工的部门的工作，并在职责范围内签发有关的业务文件；(三)总经理不在或因故不能履行职务时，副总经理受总经理委托或者在董事会授权后，代总经理履行职权。第四章总经理工作机构及工作程序第十四条总经理工作机构：公司根据其自身特点和实际工作需要，设立总经理办公室。各部门的工作职责、范围另行制定。第十五条公司建立总经理办公会议制度。总经理办公会议由总经理主

8、持。会议主要讨论有关公司生产经营、管理、发展的重大事项，以及各部门、各下属单位提交会议审议的事项。总经理因故不能出席会议时，由其委托一名副总经理主持会议。第十六条总经理办公会议分为例会和临时会议。总经理办公会议由总经理、副总经理、财务负责人、总会计师、总工程师和