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1、南投縣信義國民中學聘僱外籍英語教師計畫一、依據：1.教育部95年5月23日台國（四）字第0950065220號函2.教育局95年7月6日府教學字第09501289240號函二、目的1.透過與外師之實際接觸，加強及深化英語教育2.落實英語環境建置，塑造優質英語學習及生活環境3.提昇教職員工師之英語學習意願及興趣。4.協助中籍英語教師教學，提昇英語教學能力5.編輯英語教材，深化及推廣英語教學成效6.促進兩國文化交流，建立深厚之國際情誼三、指導單位：教育部、南投縣政府教育局四、主辦單位：信義國民中學五、實施期程：95年8月~96年7月止。六、引進對象：教育部協助引進之外籍英語教師。七、實施策略（
2、一）教學方面：1.外師教學時數之規劃2.除教學外，擬請外師協助之其他英語教學相關活動3.協同教學之規劃(1)由英語教師林大今、李秀萍與其協同教學(2)兩位教師皆畢業於大學英語系，具有良好之英語溝通能力(3)協同三至六年級各班英語課各一節，並主題式協同低年級授課。4.提供外師行政支援(1)學校行政團隊已有多年支援史懷哲專案及一年教師部引進外師專案之經驗，團隊效能佳，績效良好。(2)提供外師食衣住行及教學資源，深得外師好評。5.相關人員研習與聯誼交流(1)協同教師與外師皆有之互動，除了課程之討論外，更能深入家庭建立難得的跨國友誼。(2)協同教師帶領並協助外師參加各項研習活動。（二）生活適應方面
3、：1.逐步建立外師管理檔案2.指定教務主任及林大今師協助外師生活適應，教務主任提供行政支援，而林大1今師提供生活協助。3.學校教師、退休教師都樂意提供住宿4.提供外師豐富足夠的當地生活資訊，並融入當地生活，並得到當地教師民眾深厚的友誼。(三)教學評鑑(考核)評量分成月及學期，由行政人員、協同教師及學生參與。考核年度一次，由行政人員、協同教師、學年主任參與。(四)獎懲1.外師考核獎金如表現優異發放一個月薪水之獎金。2.外師違反聘僱契約之視情節之輕重，處以口頭警告、罰薪或停聘之處分。(五)爭議處理機制1.由協同教師進行第一線之協調。2.教務及行政系統介入調處，並視狀況回報教育局或教育部。3.由
4、學校教評會進行懲罰或停聘之討論及處理。八、經費預估(如附表)（一）外師人事費含薪金、房屋津貼、勞健保補助、考核獎金，計一百萬元整。（二）外師行政業務費十一萬元。八、預期效益(一)促進中外師課程、教材、教法之交流與革新，提昇英語教學成效。(二)縮小城鄉英語教學環境差距，增進偏遠地區學生之學習成效。(三)增進本縣與國際文化合作交流之經驗。九、承辦本案之學校人員，於活動辦理完畢後，視績效簽請縣（市）政府敘獎。承辦人：主任：校長：2南投縣信義國民中學95年度引進外籍英語教師經費概算【行政業務費】項目單價數量金額備註可能之回程機票款40,0001(人)40,000限經濟艙，差額由外師支付國內必須之交
5、通費20040(週)8,000外師國內必要之交通費相關研習、活動之費用26,0002(次)52,000辦理相關教學觀摩、研習、營隊等活動之費用製作相關檔案之費用5,0001(式)5,000協助製作教材、教學錄影帶等費用雜支費5,0001(式)5,000不超過總經費之5%總計110,000所有費用均核實支列，必要時得互相勻用【人事費】項目單價數量金額備註月支俸66,30012(月)798,600視學歷予以調整房屋津貼5,00012(月)60,000健保補助3,53812(月)42,456視月俸予以調整勞保補助1,65512(月)19,860視月俸予以調整考核獎金66,3001(月)66,30
6、0總計984,216所有費用均核實支列，必要時得互相勻用承辦人：主任：校長：3附表南投縣信義國民中學外籍英語教師引進計畫95學年度擬引進外師之學校概況表項目概況資訊備註1.信義國中學校屬性偏遠中心學校擬引進學校（雇主）信義國小共聘學校2.偏遠新鄉國小共不超過3所學校為原則南投縣信義鄉明德村玉山路20號1.中心學校學校地址、距離南投縣信義鄉明德村玉山路24號2.共聘學校南投縣信義鄉新鄉村80號1.學生約150人、教師15人中心學校學校總人數2.共聘學校擬安排外師任教之七年級×二班（本班約30人）×3節/每週年級、班級數、人數八年級×二班（本班約25人）×3節/每週1.九年級×二班（本班約25
7、人）×2節/每週中心學校（排課原則由各校自行教授中師或相關人員英文×2節/每週協調決定）（學校【1】預定排課節數共10節/每週）四年級×共二班（本班約15人）×2節/每週(可考量降低外師教授學五年級×共二班（本班約15人）×2節/每週生之時數，轉而增加教授2.共聘學校六年級×共二班（本班約15人）×2節/每週更多中師，以使效益更加（學校【2】預定排課節數共12節/每週）遠大)除教學外，擬請外師1.指導英語社團及英語語文競
