竞业禁止与劳动者权益保护的冲突与平衡

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1、盐城师范学院毕业论文竞业禁止与劳动者权益保护的冲突与平衡学生姓名朱夏莲学院法政学院专业法学班级2013级(1)班学号13123141指导教师李叶青2017年6月2日目录诚信承诺书1毕业论文2-11中英文摘要及关键词2一、竞业禁止与劳动者权益保护概述3(一)竞业禁止制度3(二)法律对劳动者权益的保护4二、竞业禁止与劳动者权益保护的冲突及原因4(一)竞业禁止与劳动者权益保护冲突的具体表现4(二)竞业禁止与劳动者权益冲突的原因6三、竞业禁止与劳动者权益冲突的平衡7(一)平衡好劳动关系双方当事人的利益7(二)优化竞业禁止制度8(三)建立健全对劳动者权益保护的法律体系9四、总结10参考文献11诚

2、信承诺书本人作为《竞业禁止与劳动者权益保护的冲突与平衡》一文的作者，郑重承诺：一、本论文是我在导师的指导下，参考相关文献资料，进行分析研究，独立完成的，其中所引用的文献资料和相关数据，都是真实的，并均准确地标明其来源；除标明来源的内容以外，不包含他人已公开发表的作品内容、学术成果、学术观点和数据。二、我保证本论文中没有《学位论文作假行为处理办法》(教育部令第34号)规定的任何学位论文作假行为，若有违反，本人自愿接受学校和教育主管部门依据《学位论文作假行为处理办法》的任何处理，承担取消论文成绩、取消学位申请资格、交回并注销学历学位证书、撤销学位等一切后果和法律责任。学生签名：朱夏莲201

3、7年6月2日10竞业禁止与劳动者权益保护的冲突与平衡[摘要]竞业禁止制度是用人单位保护商业秘密的有效手段，有其存在的合理性。而每个劳动者都有平等就业权、自由择业权、获得一般知识技能和经验权等劳动权利，这是宪法赋予的基本人权。但由于我国目前在竞业禁止制度和劳动者权益保护方面还存在诸多不足，概括起来就是劳动关系双方利益严重不对等、尚未对竞业禁止制度有系统的规定、对劳动者权益保护的法律体系还不够完善，使得这两者之间冲突不断，竞业禁止严重侵害了劳动者的劳动权益。本文探讨竞业禁止与劳动者权益保护冲突的具体表现及原因，对平衡这两者之间的冲突提出相应的建议。[关键词]竞业禁止；劳动者权益保护；冲突；

4、平衡[Abstract]Theprohibitionofbusinessstrifesystemisaneffectivemeansfortheemployerstoprotectthetradesecretsandhasitsownreasonableness.Eachlaborerhastherighttoequalemployment,freedomofchoice,accesstogeneralknowledge,skillsandexperienceandotherlaborrights,whichisthebasichumanrightsgivenbytheConstitu

5、tionofthePeople'sRepublicofChina.However,currentlytheprohibitionofbusinessstrifesystemandtheprotectionoflaborers'rightsandinterestsstillhavemanydeficiencies,generallyspeaking,theinterestsofbothsidesoflaborrelationsareseriouslyunequal,theprohibitionofbusinessstrifesystemhasnotbeensystematicallyst

6、ipulated,andthelegalsystemforprotectingthelaborers’rightsandinterestsisnotperfectenough,whichleadstotheconflictbetweenthetwoiscontinuouslyandthelaborer’rightsareseriouslyinfringedupon.Thispaperdiscussesthespecificmanifestationsandcausesoftheconflictbetweentheprohibitionofbusinessstrifeandtheprot

7、ectionoflaborers'rightsandinterests,andputsforwardcorrespondingsuggestionstobalancetheconflictbetweenthetwo.[Keywords]Prohibitionofbusinessstrife；Protectionoflaborers’rightsandinterests；Conflict；Balance10市场经济下人才的自由流动有助于企业的发展