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1、学校代号11799学号2007600074分类号密级硕士学位论文论文题目：基于企业演变角度的中国家族企业关系治理研究论文作者：成冀指导教师姓名、职称：魏明副教授学科专业：企业管理研究方向：战略管理学位授予单位：重庆工商大学论文提交日期：2010年5月25日I学校代号：11799学号：2007600074密级：重庆工商大学硕士学位论文基于企业演变角度的中国家族企业关系治理研究学位申请人姓名：成冀导师姓名及职称：魏明副教授培养单位：管理学院专业名称：企业管理论文提交日期：2007年12月论文答辩日期：2007年12月答辩委员会主席：梅洪常教授重庆工商大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的
2、论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权重庆工商大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存或汇编本学位论文。本学位论文属于1.保密□，在＿＿
3、年解密后使用本授权书。2.不保密□。（请在以上相应方框内打“√”）作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日I摘要近年来，民营企业的户数、从业人员、注册资金、GDP的贡献率都在持续增长,已成为所有制结构中的重要组成部分,而在民营企业中,绝大部分又都是家族企业。据统计,我国90%以上的民营企业都是由个人（家庭、家族或者合伙人）所有或控制的家族企业。自然，家族企业的关系治理成为学者们热衷的研究方向，并从早期简单化的价值判断渐渐深入到华人家族企业内部治理机制的探讨上来,包括“委托——代理”关系、控制权、代际传承等;而从总体上看,对华人家族企业内部治理的概括和分析上存在着两种解释路径。一种是假定
4、中外的家族企业在内部治理上并无差别,并按照西方经济学的契约理论对华人家族企业的内部治理进行分析,而另一种则是意识到华人家族企业在内部治理上的独特性并加以探讨。对于前者而言,借用契约理论固然能揭示出中外家族企业在内部治理上的同质层面,但忽略了华人家族企业在内部治理上的歧异性和独特性,而后者则在于其尽管意识到了华人家族企业内部治理上所存在的独特性,但仍然未能脱离西方理论的解释范式,更重要的是未能针对华人家族企业的内部治理上的本土特质加以概括并提出有解释力的本土概念,从而也影响了对华人家族企业内部治理机制的进一步研究。而本文以社会经济学为基础理论，结合中国的传统关系理念和行为习惯，从家族企业成长
5、演变的角度，把家族企业成长大致分为四个阶段，分析每一个阶段的关系治理作用机理和变化，从定性的角度，提出了中国家族企业演变与关系治理动态发展模型。并通过四川金泰集团，这个极富有家族色彩的的企业发展为案例，辅助验证了关系治理与企业演变之间的关系。关键词：家族企业演变，关系，关系治理IIAbstractInrecentyears,thenumberofprivateenterprises,employees,registeredcapital,GDPcontributionratecontinuestogrow,ownershipstructurehasbecomeanimportantpart
6、,andinprivateenterprises,mostofitisfamilybusiness.Accordingtostatistics,morethan90%oftheprivateenterpriseofindividuals(family,Family,orpartner)ownedorcontrolledbyfamilyenterprises.Naturally,therelationshipmanagementoffamilybusinessbecamehotissue,andtheresearchswitchjudgmentofvalueearlytomechanismo
7、fChinesefamilyinternallycontrol，includingthe"principal-agent"relationship、powerofcontrol、companyinheritance.Totally,therearetwopathtoexplainandanalysisChinesefamilybusiness.Oneisassumptionthatthereisnodifferenceb
