人力资源管理师培训方案

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1、人力资源管理师培训方案重庆市创富文化教育集团西南大学在职硕士研究生教育基地2012年11月目录一、培训单位简介二、培训课程安排三、人力资源管理师国家职业资格证四、授课师资五、其他项目情况六、联系我们七、培训协议一、培训单位简介创富文化教育集团是重庆一流的教育培训机构与文化传播园重庆创富文化教育集团2002年创立，位于重庆市劳动人民文化宫。自创立以来，创富一直以培养社会一流技术人才、职业人才，弘扬中华民族传统经典文化为己任，整合全国一流教育专家、文化创意学者，打造重庆文化教育高端产业。在教育培训行业，创富文化教育集团是重庆同行业中第一品牌创富文化教育集团拥有多个教育

2、培训项目，涉及各类人群，各个行业，已经形成规模化梯次分布。2002年至今，已成功组织开展了各类培训班、讲座上千场次，组织参加国家职业资格证书考试学员五万余人，学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。学员通过培训后合格率、证书通过率位居同行领先地位，连续蝉联重庆地区资格证书培训最具影响力品牌。07年成为西南大学的在职教育校外基地，目前每年、西大成人高等教育、西大在职硕士研究生、西大总裁高级研修班的在读人数超过千人，学员遍布重庆市及周边地区各个行业、各级政府部门，其中包括很多单位中高层人员。在文化传播行业，创富文化

3、教育集团以艺术促传播在中国对于传统文化的宣传处于“原生态”状态，优秀的文化传统资源优势并未充分转化成为强大的现实生产力，传统文化资源的创新和改造滞后的情况下，创富文化教育集团决定开拓中国传统经典绘画艺术文化，2011年创立“重庆渝州美术馆”，主要开展艺术品鉴赏、艺术品收藏、艺术品投资等业务，团结主流艺术家团队，一方面弘扬民族传统艺术精品，服务于重庆文化产业大发展，另一方面为重庆市民打开一条通过艺术收藏、投资实现理财的新通道。创富文化教育集团致力于成为时代的教育发展者、文化传播者在互联网与通信技术发展日益成熟阶段，创富实施两个战略转型：企业转型，从单纯的“教育培训”

4、转变为“以文化传播为核心，以教育培训为依托”；商业模式转型，从传统以工作为中心的管理模式发展成为一种综合的以工作为中心和以人为中心的系统管理方式。经过多年的努力与奋斗，如今，创富文化教育集团已经发展成为拥有了一支团结合作、务实高效的高素质工作团队，聚集了一大群优秀的师资、专家和文化大智囊团的文化教育企业，正在坚持不懈的努力为祖国文化传播、教育发展与转化事业乃至中华民族文化软实力在世界民族之林璀璨发光贡献力量。附：近年来获取的部分荣誉   二、培训课程安排（课程可根据实际情况作调整，附2012年下课程供参考）2012年下人力资源管理师课程安排时间培训课程10月13日

5、人力资源规划10月14日人才招聘与配置10月20日培训与开发10月21日绩效管理10月27日薪酬管理10月28日劳动关系管理11月3日相关法律知识（劳动经济法与劳动法）11月4日现代企业管理11月10日管理心理与组织行为11月11日人力资源开发与管理上课时间：上午9:00——12:00下午1:30——4:30课程可能微调，敬请关注网站学校公告，以网上最新公告或学校短信通知为准。三、人力资源管理师国家职业资格证书1、人力资源管理师国家职业资格证书人力资源管理师国家职业资格证书是人力资源和社会保障部颁发的，证书全称是中华人民共和国国家职业资格证书。证书上有人力资源和社

6、会保障部门的激光防伪标志和钢印，证书编号可通过全国联网查询真伪。2、人力资源管理师国家职业资格证书的等级人力资源管理员：国家四级助理人力资源管理师：国家三级人力资源管理师：国家二级高级人力资源管理师：国家一级3、营销师职业各等级申报条件四级人力资源管理师：经国家四级人力资源管理师正规培训达标准课时数三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）具有高中或中专学历,从事相关工作6年；（2）取得专科毕业证后，从事相关工作3年；（3）取得本科毕业证，从事相关工作1年；（4）具有硕士研究生及其学历；二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得助师资格证书后，从事

7、相关工作3年；（2）连续从事本职工作13年以上；（3）取得本科毕业证后，从事相关工作5年；（4）取得硕士研究生及以上学历，从事相关工作2年。一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得人力资源管理师二级证书后，从事相关工作3年以上；（2）具有博士学位（含同等学历），从事相关工作3年；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事相关工作6年；（4）具有学士学位（含同等学历），从事相关工作9年；4、考试时间：下半年：11月第三个周末5、营销师培训考试费用四级（中级）：980元三级（高级）：1880元优惠价：1480二级（技师）：2380元一级（高级技师）：5800元

8、四、部分授