考勤系统功能介绍

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1、tÉÄlåÉ精细化考勤与时间管控上海翱鸿电子技术有限公司pÜ~åÖÜ~á=`çÜç=bäÉÅíêçåáÅ=qÉÅÜåçäçÖó=`çãé~åó创鸿JJtÉÄlåÉ精细化考勤与时间管控`çãé~åó=mêçÑáäÉ公司简介创鸿一直以来致力于为客户提供精细化考勤与时间管控、劳动力管理相关解决方案和基于tb_应用的电子终端实时采集设备；tÉÄqáãÉ考勤与时间管控、自动排班与排班优化、缺勤管理、自动抓班、tÉÄiÉ~îÉ假期管理、加班管理、tÉÄ`çåëìãÉ消费管理、工作流管理、tb_在线薪资管理等精细化劳动力

2、管理的相关解决方案；以及基于tÉÄlåÉ]`äçìÇ云处理平台和tÉÄlåÉ]jçÄáäÉ移动平台的áíáãÉ移动应用^m同时创鸿多年来始终贯彻自主研究开发，在考勤与时间管控、劳动力管理应用领域不断取得发展。目前产品广泛应用于世界RMM强的企业：外资企业、国企、民营企业以及政府、金融、电信、石化、铁路、公安、水电、企业、医院、学校、智能大厦等，目前推出的tÉÄlåÉ]`äçìÇ云处理平台在国内考勤与时间管理领域处于领先地位，在人力成本不断攀升的环境下，为中小企业信息化的人力和时间成本管理提供了便捷性和实用性

3、的选择。创鸿凭借雄厚的技术实力、广泛的战略联盟关系、可行的开发与发展模式，建立了科学的管理运营机制和强有力的市场体系，拥有专家级的资深技术团队和咨询、服务精英团队，荣获双软认定企业、科技型中小企业技术创新基金扶持企业、高新技术企业等荣誉称号。将继续以最优化的资源配置与最佳的效益增长为源动力，与庞大而优秀的客户群体一起，共同迎接新时代的挑战！ïïïKÅçÜçKÅçãKÅå我们的荣誉劳动力资源JJ一个企业最核心和最具价值的战略资源，企业通过何种手段对这一重要资源进行合理的利用和管理在人力成本高昂的今天显得尤为重

4、要，一套简便、易用，便于企业推广的软件系统将是提升企业劳动力管理必不可少的利器。创鸿通过多年行业的积累和实践IOMNN年我们正式对外发布了基于_Lp架构集团模式应用的新一代软件系统平台J?tÉÄlåÉ在线人力资源管理软件系统”，本系统平台在众多用户使用过程中得到了一致的赞誉，同时在劳动力管理软件系统领域取得了多项国家级认证证书。这些荣誉的获得是对我们工作的肯定，同时也是对我的鞭策。我们深知“逆水行舟、不进则退”=我们将始终秉承=“急客户之所急，想客户之所想”=这一原则不断完善和加强系统功能，与新老用户一起共

5、创美好的未来。创鸿JJtÉÄlåÉ精细化考勤与时间管控系统构架考虑系统的分布式特点和采用模块化设计的需要，系统采用三层体系架构：=表示层：系统通过浏览器或提供与用户的交互平台，并向服务器提交请求，负责处理用户的输入和向用户输出，但并不负责解释其含义。业务层：用户提交请求后，对用户的数据按照业务逻辑层要求的接口参数封装规则封装用户数据，然后调用业务接口层对外提供的相应命令接口，业务接口层通过对数据进行解析并分别送入不同的逻辑处理并向用户返回处理结果。这一层是上下两层的纽带，它建立实际的数据库连接，根据用户的请

6、求生成检索语句或更新数据库，并把结果返回给前端界面显示。这一层建议以动态链接库的形式存在，它与前端界面通讯的接口符合`lj组件标准。数据层：负责实际的数据存储和检索。数据访问层会将数据转化为数据库可识别的语句（pni），并访问数据库层。ïïïKÅçÜçKÅçãKÅå========人事管理主要对员工的人事信息进行查询和维人事管理护，是系统中人事数据的唯一来源。所有的人事数据都以结构化的数据存储在人事管理子系统中。公司管理：集团模式的公司管理，各分公司的单独管理；组织架构管理：支持多区域、多公司、多部门不限层

7、级的架构设定=、同时支持虚拟架构设置；人事帐期管理：实现企业人员信息进行时间切片管理；人员档案管理：详细记录员工的各项信息；人员履历管理：针对员工的教育、从业经历、培训、内部考核等信息的维护；员工异动：详细记录员工的部门变动、薪资变动、岗位变动等异动信息；奖惩管理：可对员工每次的奖惩事件做详细记录，并与薪资模块联动；福利管理：健康管理、节日福利管理、旅游管理；岗位体系：按岗位建立企业组织架构，可实现按岗位设定审批流程；技能考核：按不同岗位设置在线考核体系，筛查员工的技能缺漏点；内部培训：实习生培训管理、在职

8、人员培训、培训讲师、机构及培训摘要管理；人力资源年度计划：岗位计划、人员编制计划；卡片中心：针对消费、考勤、门禁的发卡、补卡、挂失等员工卡片的操作；预警管理：员工生日、合同到期、人员超编等自动提醒；接口：提供人员信息批量导入及与第三方系统信息同步接口；创鸿JJtÉÄlåÉ精细化考勤与时间管控========创鸿科技立足现在、放眼未来，通过与用户的互动和引进先进的管理理念，不断提升及完善现有系我们的优势统的功能，并