劳动法和社会保障法2012@nju严新明老师

《劳动法和社会保障法2012@nju严新明老师》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、劳动法和社会保障法名词解释（不确定）1、劳动：基于法定义务、劳动合同关系、有报酬的、职业的。2、狭义的劳动法是指国家最高立法机构制定公布的全国性、综合性的劳动法，一般以法典形式出现。3、广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。这一概念是我国劳动法学界公认的概念。4、劳动法学的概念，又称劳动法律科学，是指研究各项劳动法律现象、法律关系的基础理论及其发展规律的科学。5、劳动关系：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会关系。6、劳动法体系：是指构成劳动法律部门中不可缺少的相

2、互间有内在联系的法律规范的统一整体。7、法律渊源：一般是指法律效力的来源的不同，而形成的不同的法律形式，也可称为法律形式。8、劳动法基本原则：指制定劳动法律制度和劳动法律规范的指导思想，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的基本准则。9、劳动法律关系：是指劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的法律上的权利义务关系。10、劳动就业：是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内从事有一定报酬或劳动收入的合法职业，其实质是劳动力与生产资料的结合。11、劳动就业制度：是指国家为了促进和保障劳动者充分就业，实现劳动力资源合理配置而采取的各种制度。1

3、2、就业服务：是指依法成立的各种就业服务机构为劳动者实现就业和用人单位招用劳动者提供的各种社会服务。13、公共就业服务：是指由各级劳动保障部门提供的公益性就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。14、职业培训：是指根据社会各种职业需求以及劳动者的从业意愿和条件，对要求就业的失业者及在职劳动者所进行的培养与提高其专业技术知识和职业技能的教育及训练。15、职业技能鉴定：是指对劳动者的职业技能依法进行技术等级资格的考核和认定。16、劳动合同：也称为劳动契约、劳动协议，还称为雇用合同、雇用契约，是指劳动者与用人单位

4、之间为确立劳动关系，依法协商达成的明确双方权利和义务的协议。17、劳动合同的订立：是指劳动者与用人单位之间依法就劳动合同条款将进行平等协商，达成协议，确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。18、劳动合同的履行：是指劳动合同双方当事人按照合同约定履行各自的义务，并享有各自的权利的行为19、正常的终止：是指劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。非正常的终止，是指劳动合同的提前终止，即劳动合同的解除。20、集体谈判：也称为集体协商，是指工会或工人代表与用人单位或用人单位组织的代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体

5、合同的行为。21、集体合同：是指职工代表、工会或工会团体与企业、企业的组织根据法律法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。22、工作时间：是指劳动者根据国家的法律规定，在1个昼夜或1周之内从事本职工作的时间。23、休息时间：是指劳动者按照国家的法律规定，不从事工作而自己自由支配的时间，是劳动者在工作时间之外的所有休息时间的总和。24、工资：是指用人单位按照法律法规的规定和集体合同与劳动合同的约定，依据劳动者提供的劳动数量和质量以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时

6、工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。25、劳动保护：是指规定劳动者的劳动条件和工作环境状况，保护劳动者在劳动中的生命安全和身体健康的各项法律规范。26、职业规则：是指由用人单位依法制定的要求劳动者在劳动过程中共同遵守的劳动行为规则。27、职业道德：是劳动者在进行某种职业或行业的劳动活动中，应该遵循的行为准则和规范，是对从事某种行业或职业的劳动者的特殊道德要求。28、工会的性质一般认为工会作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有阶级性、群众性和自愿性。29、劳动争议：指劳

7、动者及工会（劳动者组织）与用人单位及其组织之间因劳动权利和劳动义务而发生的纠纷和争议。30、劳动争议的基层调解：指单位内部依法设立的调解机构的调解。31、三方机制：调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成32、劳动争议仲裁委员会：是经国家授权，依法独立进行劳动争议案件仲裁的专门机构。33、政策：是指政府、政党或其他组织为实现其目标而制定的各种规则和采取的各种行动的总和。34、公共政策：是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标，以实现公共利益的方案。35、社会政策：政府或其他组织在一定社会价值的指导下，为了达到其

8、社会目标而采取的各种社会性行动的总和。36、价值：是指一个社会及其成员对社会所面临之问题所持有的基本态度与信念——特别是对事物好恶、取舍