劳动法和社会保障法

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1、《劳动法和社会保障法》2011年7月考试考前练习题一、单项选择题1．劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假。A．半B．1C．2D．52．劳动关系是（）。A．和人类社会同时产生的B．和封建社会同时产生的C．和资本主义社会同时产生的D．和社会主义社会同时产生的3．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A．继续有效B．失去效力C．效力视情况而定D．由用人单位决定是否有效4．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。A．一B．二C．三D．四5．以下各

2、种有关失业保险的说法中，错误的是（）。A．失业保险的对象为失业劳动者B．劳动者可以长期享受失业保险待遇C．失业保险费由企业和劳动者缴纳D．失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担6．依据我国劳动法，未成年工是指（）。A．年满16周岁，未满18周岁的劳动者B．年满10周岁，未满18周岁的劳动者C．年满10周岁，未满16周岁的劳动者D．18周岁以下的劳动者1B2A3A4B5B6A7．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（）。A．1994年1月B．1994年7月20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbas

3、is,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderC．1995年1月D．1995年7月8．我国男性公民的劳动年龄通常为（）周岁。A．16－60B．16－55C．18－60D．18－559．新修订的《工会法》将下列哪一单位纳入集体合同的适用范围？（）A．国有企业B．事业单位C．

4、社会团体D．实行企业化管理的事业单位10．根据新修订的《工会法》中"无正当理由不得拒绝进行平等协商"的规定，《集体合同规定》对集体协商的回应制度作出了规定。下列哪项是正确的？（）A．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应B．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应C．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应D．一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面或者口头形式给以回

5、应11．劳动和社会保障部《最低工资规定》修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（）A．每两年至少调整一次B．每年至少调整一次C．每年最多调整一次D．每两年最多调整一次12．以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）。A．是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫B．在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则C．调解协议的执行是自愿的D．经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行7B8A9D10C11A12D13．劳动关系的双方为（）。A．劳动者和用人单位B．工会与企业之间20currencyde

6、posit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderC．劳动者与劳动行政部门D．工会与劳动行政部门14．集体合同通常由（）签订。A．工会代表职工与企业B．工会与企业C．全体职工与企业D．全体职工与工会15．劳

7、动合同的缔结（）。A．可以通过电子邮件的方式B．应当采用书面方式C．应当采用书面方式，并报劳动行政部门备案D．应当采用书面或口头的方式16．国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）。A．企业按照自己的实际情况制定B．国务院统一制定C．全国人民代表大会统一制定D．省、自治区、自辖市人民政府规定17．集体协商中止期限最长不超过（）。A．15天B．30天C．45天D．60天18．竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A．管理人员B．中层管理人员C．高级管理人员D．一般管理人员13A14A15B16D17