临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03

临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03

ID:37481132

大小:362.00 KB

页数:10页

时间:2019-05-24

临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03_第1页
临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03_第2页
临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03_第3页
临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03_第4页
临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03_第5页
资源描述:

《临床科主任年考核细则(总)(最新)2014-03》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、临床科主任年考核细则(2014-03)考核内容标准分评分标准扣分原因考核部门医德医风(7分)投诉管理2全年无医疗、服务投诉有投诉科室存在不足,有1例扣0.5分人保科医务科行风、电话回访患者满意度调查5索要红包和收受回扣;满意或基本满意度≥90%一经查实,一票否决;满意或基本满意度每下降0.5%扣0.5分信息科人保科效率(12分)病床使用率3院制定标准每下降0.1%扣0.1分信息科平均住院天数3院制定标准每增0.1天,扣0.5分医疗增加值6院制定标准财务科质量管理(62分)药占比7院制定标准每升高0.1%,扣0.1分财务科抗生素使用7按规定执行全年科室有

2、不合理使用抗生素每次扣0.5分,累计扣分医务科质控办医保费用控制新农合可报比7院制定标准医保费用每超0.1%,扣0.1分新农合可报比每降0.1%,扣0.1分财务科院内感染5病历及规范要求院内感染全年抽查累计,每漏1例扣0.5分,执行不规范扣1~5分院感科传染病、慢病管理4按规定执行传染病漏报或非传染病科室收治传染病不得分;慢病报告不规范,每例扣0.1分,每漏报一例扣0.5分防保科抢救成功率5院制定标准全年累计,每下降0.1%扣0.2分信息科病案质量10甲级率≥90%每降低0.5%扣1分,有丙级病历或重度缺陷病历,在院扣5分,归档不得分质控办医务科医疗安

3、全12科室无医疗纠纷赔偿医疗事故负主责及以上不得分,负次责及以下扣8分;重大纠纷赔偿每例扣5分,非重大纠纷但有赔偿每例扣2分医务科优质护理服务5护理部科教(15分)三基考试3全年无不合格人员每人次不合格扣0.5分科教科科研、新技术8新技术引进奖:省级及以上得8分,常州市级一等奖得6分,二等奖得5分,溧阳市级一等奖得5分,二等奖得3分,三等奖得2分;科研立项:省级及以上得8分,常州市级得5分,溧阳市级得3分;科技进步奖:常州市级及以上得8分,溧阳市级一等奖得8分,二等奖得6分,三等奖得5分。多科合作以第一完成人核评得分,以有效奖励顺序完成人得1/2、1/

4、4递减得分。累计积分,最高可加至15分无科研、新技术、立项不得分立项预期年内进程计划未完成,扣标准分的50%论文4每篇SCI论文可加至10分,中华系列4分,核心期刊2分,省级1分,累计积分。除有SCI论文外,最高得4分无论文不得分技术项目(4分)等级医院规定项目4每项每年完成5例必备项目缺少可用“可选”项目代替缺1项扣1分少1例扣0.5分医务科科教科备注:1、除紧急抢救病人外,科主任不配合及参加处理医疗纠纷者,每次扣3分。2、建立本科常见病目录,制定常见病诊疗抢救操作常规及流程,制定围术期检查处理常规等加5分。有规范不执行每次扣2分,执行不到位每次扣1

5、分。3、医疗不良事件及时上报,并有分析改进措施加5分,隐瞒不报扣5分,不报导致医疗纠纷扣10分,延期上报扣3分。妇产科主任年考核细则(2014-03)考核内容标准分评分标准扣分原因考核部门医德医风(7分)投诉管理2全年无医疗、服务投诉有投诉科室存在不足,有1例扣0.5分人保科医务科行风、电话回访患者满意度调查5索要红包和收受回扣;满意或基本满意度≥90%一经查实,一票否决;满意或基本满意度每下降0.5%扣0.5分信息科人保科效率(12分)病床使用率3院制定标准每下降0.1%扣0.1分信息科平均住院天数3院制定标准每增0.1天,扣0.5分医疗增加值6院制

6、定标准财务科质量管理(62分)药占比7院制定标准每升高0.1%,扣0.1分财务科抗生素使用7按规定执行全年科室有不合理使用抗生素每次扣0.5分,累计扣分医务科质控办医保费用控制新农合可报比7院制定标准医保费用每超0.1%,扣0.1分新农合可报比每降0.1%,扣0.1分财务科院内感染3病历及规范要求院内感染全年抽查累计,每漏1例扣0.5分,执行不规范扣1~3分院感科传染病、慢病管理2按规定执行传染病漏报或非传染病科室收治传染病不得分;慢病报告不规范,每例扣0.1分,每漏报一例扣0.5分防保科抢救成功率3院制定标准全年累计,每下降0.1%扣0.2分信息科产

7、科质量及剖宫产率6院制定标准剖宫产率<55%,不扣分;55%≤剖宫产率<65%,扣2分;剖宫产率≥65%,扣3分;每发生一例可避免的孕产妇死亡,扣3分信息科医务科病案质量10甲级率≥90%每降低0.5%扣1分,有丙级病历或重度缺陷病历,在院扣5分,归档不得分质控办医务科医疗安全12科室无医疗纠纷赔偿医疗事故负主责及以上不得分,负次责及以下扣8分;重大纠纷赔偿每例扣5分,非重大纠纷但有赔偿每例扣2分医务科优质护理服务5护理部科教(15分)三基考试3全年无不合格人员每人次不合格扣0.5分科教科科研、新技术8新技术引进奖:省级及以上得8分,常州市级一等奖得6

8、分,二等奖得5分,溧阳市级一等奖得5分,二等奖得3分,三等奖得2分;科研立项:省级及以上得8分

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。