09安全管理半年度考核评分细则

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1、黄山供电局企业标准Q/HGD2.01.09-2002安全管理季度考核评分细则前言本标准是根据黄山供电局安全管理半年度考核管理的需要而制定的。本标准由黄山供电局标准化委员会提出。本标准由黄山供电局安保部负责起草。本标准主要起草人：邵名声程克利江丽春1范围本标准规定了黄山供电局安全管理半年度考核的管理内容和方法。本标准适用于黄山供电局安全管理半年度考核的管理工作。2管理内容和方法2.1黄山供电局安全管理半年度考核评分细则，见表1。表1黄山供电局安全管理半年度考核评分细则序号考核项目标准分查证方法评分标准及

2、评分方法实得分一安全生产的方针、目标、责任制401工区、县（区）公司领导是否支持安监人员向上级单位反映，汇报开展安全监督工作和不安全情况，对重要不安全情况是否发生过漏报、迟报、隐瞒不报。各级人员的安全责任制是否健全，内容是否符合《安全生产工作规定》及上级有关规定，是否明确，且能贯彻落实。4对照事故、障碍、未遂、不安全现象等资料查有关记录，听取汇报，重点核查。抽查3-5个工作岗位；查阅有关文件。1、支持安监工作，有实际事例，汇报及时、记录完整，得满分。2、汇报不及时，支持不够，存在漏报现象，不得分。3、

3、能根据岗位的变动情况，及时修订完善，完全符合要求，得满分。4、基本符合要求，扣1-2分。5、责任制不全（包括新变动岗位）贯彻落实不力，不得分。2工区、区（县）公司年度工作计划或工作要点、工作安排中是否有：⑴明确的安全目标；⑵切实可行的措施；⑶考核奖惩办法。是否按局安全、生产工作计划，结合自身实际，制定本单位月度安全、生产工作计划并逐项贯彻落实。4查阅文件，实地核查。1、内容完全符合要求、措施落实得满分。2、有计划，但措施、奖惩不落实，扣1-2分。3、无计划不得分。3安全第一责任人亲自阅批上级安全重要文

4、件和事故通报，结合本单位实际提出要求和应吸取的教训及防范措施。41、能亲自批阅，并结合本单位实际提出具体要求得满分。2、每次未批阅，但缺少具体要求，扣1分。查阅上级文件、通报的阅批情况，重点核查在班组的执行情况。3、不能亲自批阅不得分。4工区是否设立专职安全员，县（区）公司是否设立监督机构，其主要精力能否用于安全监督工作，人员素质等能否满足要求。4查阅有关文件。1、完全符合要求，得满分。2、基本符合要求，得50%分。3、存在突出问题，差距较大，不得分。5班组是否设有兼职安全员，是否能根据人员劳动组织的

5、变动，调整人选，做到组织、人员落实，安全员在现场能否起到监督把关作用。4查阅有关资料，抽查有关班组，进行核实，现场检查。1、完全符合要求，得满分。2、基本符合要求，得50%分。3、差距较大，不能及时调整不得分。6工区、区（县）公司安全第一责任人、分管安全生产副职、安全专职、技术专职以及生产班组、变电所生产现场，是否有上级颁发的同本职、本部门工作直接有关的规程制度。4查阅规程发放记录，并实地核查。1、一般的应有都有，得满分。2、主要的规程制度有遗漏，扣2分。3、无发放记录和应有规程清单，短缺较多，不得分

6、。7是否制订了“两票三制”管理考核办法，执行全过程检查制度，内容完善，执行认真。有无“两票”8查文件及实施抽查“两票三制”执行情况，查记录。1、制度齐全，严格考核，得满分。2、制度较齐全，考核不力扣1-2分。3、制度不完善，执行不认真，不得分。4、自查合格率正确，有总结有评价得满分。合格率评价制度并能严格执行，合格率评价是否符合要求，发现问题能否及时提出整改措施（有记录可查），每季是否对“两票”执行情况进行一次分析总结。“两票”合格率达100%。实地抽查（非运行单位抽查已签发的工作票和分析记录）。5、

7、自评合格率有差异，整改措施较具体，扣1-2分。6、差距大、无整改措施，无记录不得分。7、“两票”合格率每低0.1%扣1分。8工区、区（县）公司在各种承包（发包）合同中，有无明确安全要求和质量标准，以及发包方和承包方对安全应负的责任，使用临时工有无安全协议。4查阅制度文件及有关档案。1、全部符合要求，得满分。2、有安全要求和质量标准，但不够明确或完善，得2分。3、基本不符合要求，不得分。9生产厂房无渗漏雨，室内设备顶部有无脱落墙皮砸设备的可能，地面孔洞的栏杆、盖板、护板齐全，符合要求。4查现场。1、完全

8、符合要求得满分。2、发现无栏杆、盖板、护板一处扣1分。3、有渗漏雨和剥落物现象不得分。二安全教育、现场工作201新人员是否全部经过各级安全教育，考试合格，档案记录是否齐全，实习生进入现场前是否全部经过安全教育和安全规程考试。3查阅有关培训和考试档案、记录。1、档案、记录规范、齐全得满分。2、已进行安全教育，档案记录基本符合要求，扣1-2分。3、发现有未进行教育或考试不合格，而进入工作现场，或档案、记录不全，不得分。2新值班人员（含调换新岗位人员和下岗后重