生产部考核规定

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1、生产部考核规定1、目的为严明公司安全生产、劳动纪律，约束员工的行为、保证各项规章制度的正常实施、并维护其权威性，完成公司下达的各项指标，提高生产管理水平。生产部负责规定的管理、组织、实施、并保留修改及解释权2、适用范围：适用于生产部各车间工序员工的安全、劳动纪律管理，约束规范员工行为，并作为生产部各管理人员检查考核的标准。3、考核规定：3.1、一般过错处罚：3.1.1、有以下情形之一者、对其扣罚5元3.1.1.1、无故迟到、早退半小时以内者：3.1.1.2、生产工作时间未经主管领导同意私自会客，或未经允许私带外来人员参观厂区及部门者：3.

2、1.1.3、不注意厂区整洁、乱丢杂物、瓜子皮及随地吐痰者：3.1.1.4、说粗话、骂人及其它不文明行为者：3.1.1.5、上、下班无故不排队，排队不整齐者：3.1.1.6、上班时间工作服、工作帽穿戴不整齐、或穿奇装异服、裙子、拖鞋者、长发留在工作帽外：3.1.1.7、工作期间串岗、看书报、杂志者、蹲坐保全室、更衣室者：3.1.1.8、坐纱袋、筒纱、白坯布及毛毯布者：3.1.1.9、常白班电工、维修工离开工作岗位未向车间、队长请示者．3.1.1.10、未经安全培训，安排新工上岗者；新工违反安全操作规程，应考核师傅；3.1.1.11、电工未穿

3、绝缘鞋及其它保护用品上岗者；3.1.1.12、设备、电器维修时，不使用或他人私自移动标志牌者3.1.1.13、其他类似的错误。3.1.2、有以下情形之一者，对其扣罚20元：3.1.2.1、无故旷班半天及以上者：3.1.2.2、管理人员放弃原则、对职工违反纪律不劝告，造成损失或不严格执行处理决定者：3.1.2.3、在正常工作及值班时间内、打盹睡觉、打牌下棋、干私活、不按上岗要求及擅自离岗人员：3.1.2.4、未经批准动用消防器者(因消防需要除外）3.1.2.5、员工意外损坏公司财产时，不立即报告管理人员者：3.1.2.6、制造不团结因素一经

4、发观者：3.1.2.7、因工作失误造成l00元以下经济、设备损失者：3.1.2.8、月内违反3.1.1超过二次以上者：3.1.3、对有下列情形之一者、一经发现立即报公司予以辞退终止合同：3.1.3.1、擅自侵占、挪用公司资金者，不论数额大小；3.1.3.2、在进行正常工作时、弄虚作假．不负责任、进行不正当的吃、拿、卡、要的人员；3.1.3.3、盗窃公司其他员工财物者；3.1.3.4、在公司无理取闹、聚众闹事、打架斗殴(打人致伤者必须负担医药费、及由此而造成的受伤者的缺勤工资），影响生产秩序或社会秩序者；3.1.3.5、欺骗上级，弄虚作假、

5、或诈骗公司他人财物者；3.1.3.6、玩忽职守，违反操作规和安全规定或违章指挥，造成事故，使人身、财产遭受较大损失者；3.1.3.7、故意损害公司财物或故意向公司提供假情报者3.1.3.8、触犯国家刑事法律者；3.1.3.9、不服从工作安排者；3.1.3.10、《末位淘汰制》规定的条款。4、车间考核：对于生产部查出车间违反劳动纪律、安全细则的行为，根据情节的程度每人次扣罚0.5分，由车间管理人员承担，月终汇总考核。生产部劳动纪律管理规定目的为严明劳动纪律．约束员工行为规范，保障生产安全有序地进行．适用范围：适用于生产部各车间工序劳动纪律管

6、理，作为约束生产工人行为规范的标准。规定内容：3.1、所有员工必须按时点名，不准无故迟到、早退。3.2、上下班必须排队，队伍要整齐。3.3、上岗要规范，工作服，工作帽要穿戴整齐，严禁穿奇装异服、裙子、拖鞋等，严禁将长发留在工作帽外。3.4、工作期间不准串岗、离岗，不准说笑、聊天，不准嬉闹．不准看书报杂志，不准打牌、下棋、干私活等．不准提前就餐．3.5、工作期间不准以各种理由蹲坐保全室、更衣室等。3.6、禁止任何人坐、踩白坯布、毛毯坯布、纱袋和筒纱等物品，禁止任何人在车间任何地方闲蹲、闲坐、闲聊。3.7、常白班电工，维修工离开工作岗位必须向

7、队长请示，并讲明去向及时间(指在公司内)。3.8、跟班维修工电工除在车间内巡回检修外，其他时间要求一律在本工区值班室。离开工作要向轮班请求并去向及时间(指在公司内)。3.9、严格请销假制度，按规定办理请销假手续。3.10、服从上级领导的安排、调度、指挥，有问题逐级向上反映，严禁消极怠工、威胁管理人员。3.11、严禁在公司聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序和社会秩序。3.12、在班期间严禁睡岗、无故回宿舍、回家等现象。3.13、严禁喝酒后上班，特别是关键岗位。3.14、严禁偷盗公司及他人财物，要爱护公司财物，设备严禁故意破坏。3.15、严禁欺

8、骗上级、弄虚作假，诈骗公司及他人财物。3.16、严禁在单位拉帮结派，搞小动作、破坏内部团结。或中伤、损害他人名誉或中伤损害公司形象：未尽事宜将依据公司及生产部有关规章处理，望全体员认真遵守。本