人员安全生产考核管理规定（工信部通 ….doc

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1、工业和信息化部关于印发《通信工程施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》的通知工信部通信[2016]255号各省、自治区、直辖市通信管理局，中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国联合网络通信集团有限公司、中国铁塔股份有限公司，相关单位：为了保证通信建设工程安全生产，提高通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》,我部对《通信建设工程企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（信部规[2005]398号）进行了修订，形成了《通信

2、工程施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定》。现予以发布，请遵照执行。工业和信息化部2016年8月3日通信工程施工企业主要负责人项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理规定第一章　总　则第一条为了提高通信工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“安管人员”）的安全生产管理能力，保证通信建设工程安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定。第二条在中华人民共和国境内从事通信建设工程施工活动的“安管人员”，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其实施安全生

3、产监督管理，应当符合本规定。第三条企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等。12项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责具体通信建设工程项目管理的人员。专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。第四条工业和信息化部负责对全国的“安管人员”安全生产工作进行监督管理。各省、自治区、直辖市通信管理局负责对本行政区域内的“安管人员”安全生产工作进行监督

4、管理。工业和信息化部和各省、自治区、直辖市通信管理局统称为通信主管部门。第五条工业和信息化部建立“通信行业规划建设管理信息系统—安全生产人员管理模块”（以下简称“信息系统”），用于“安管人员”的考核管理、信息查询等。第二章考核管理第六条申请安全生产考核的人员，应当具备下列基本条件：（一）具有完全民事行为能力，年龄在60岁以内（企业主要负责人除外），身体健康。（二）与企业有正式劳动关系。（三）申请人的学历、职称和工作经历应分别满足以下要求：1.企业主要负责人：应具有大专及以上学历或中级及以上技术职称，且具有3年及以上从事通信工程建设的工作经历（企业法定代表人除外）；2.项目负责人：应具有大专及以

5、上学历或中级及以上技术职称，且具有3年及以上从事通信工程建设的工作经历；3.专职安全生产管理人员：应具有中专（含高中、中技、职高）及以上学历或初级及以上技术职称，且具有2年及以上从事通信工程建设的工作经历。（四）掌握相应的安全生产知识和具备相应的管理能力，并经企业年度安全生产教育培训合格。（五）在申请考核之日前1年内，申请人没有在一般及以上等级安全责任事故中负有责任的记录。第七条通信主管部门根据考核要点对“安管人员”的安全生产知识和管理能力进行考核。安全生产考核不得收费。安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核，具体考核要点见附件。第八条“安管人员”应当由其受聘的企业通过“信息系统”12

6、，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市通信管理局申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。第九条对安全生产考核合格的，通信管理局应当在20个工作日内核发安全生产考核合格证书，并予以公告；对不合格的，应当通过“信息系统”告知申请人并说明理由。第十条安全生产考核合格证书有效期为3年，证书采用统一式样集中制作，在全国范围内有效,并通过“信息系统”统一编号。安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内通过“信息系统”向核发证书的通信管理局申请证书延续。符合本规定第十一条所列的证书延续条件的，通信管理局应当在20个工作日内准予证书延续，证书有效期延续3年。不符合证

7、书延续条件的应当申请重新考核。不办理证书延续的，证书自动失效。第十一条符合下列条件的，通信管理局应准予证书延续：（一）在证书有效期内未因生产安全事故或者安全生产违法行为受到行政处罚；（二）信用档案中无安全生产不良行为记录；（三）经企业年度安全生产教育培训合格，且在证书有效期内通过由核发证书的通信管理局组织的继续教育学习质量测试（质量测试合格结果有效期为1年）。第十二条“安管人员”证书变更应按下列要