多个岗位说明书与绩效考核标准_22

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1、职位名称造价工程师职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　承担工程造价，成本费用预算、核算工作，实现工程成本相关费用目标计划。　　工作内容:　　执行公司制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况；　　承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见；　　参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作；　　协助工程质量验收工作。　　任职资格:　　教育背景:　　◆工程预算或相关专业本科以上学历。　　经验:　　◆3年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验。　　技

2、能技巧:　　◆熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；　　◆熟悉现行工程造价规范及操作规程；　　◆熟练使用有关计算机软件进行工作。　　态度:　　◆勤奋踏实，吃苦耐劳；　　◆分析能力、逻辑思维能力强；　　◆有较强的组织协调、沟通能力。　　工作条件:　　工作场所:办公室、工作场所及施工现场。　　环境状况:基本舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　47.建筑设计师　　职位名称建筑设计师职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　总体规划、设计具体工程项目，并提供现场工作指导、技

3、术支持。　　工作内容:　　研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；　　参与项目的招（议）标以及合同谈判等工作；　　分析和设计具体项目工程,组织运作前期规划设计,监督与管理开发过程中的设计问题；　　设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图；　　检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序；　　协助规划项目方案，进行项目协调，明确有关具体工程项目的信息指标；　　在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书。　　任职资格:　　教育背景:　　◆建筑学类专业，本科以上学历。　　经验:　　◆5年以上建筑设计工作经验，有大型工程设计经验。　　技能

4、技巧:　　◆全面掌握建筑设计相关知识；　　◆熟悉国内外建筑行业的最新技术；　　◆熟练使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等软件；　　◆能进行结构设计和计算；　　◆熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统。　　态度:　　◆勤奋踏实，能吃苦耐劳；　　◆分析能力、逻辑思维能力强；　　◆具有极强的敬业精神和责任心。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　48.土木建筑工程师　　职位名称土木建筑工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　总

5、体规划、设计和指导施工土木建筑工程，并提供现场技术支持。　　工作内容:　　配合工艺工程师进行方案的土建、结构各个卷册详图设计；　　设计各类系统工程所涉及的钢结构、土建结构方案，编制土建预算计划、施工计划和规格说明；　　出席工程施工协调会；　　确定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应，设备到货等各项事宜；　　配合施工要求进行现场技术服务；　　配合政府部门进行相关工程验收；　　编制相关工程报告、进度对比表等。　　任职资格:　　任职资格：　　教育背景:　　◆土建结构、工民建专业本科以上学历。　　经验:　　◆5年以上建筑工程施工现场指导及管理经验。　　技能技巧:　　◆熟练使用AutoCA

6、D制图软件；　　◆熟悉钢结构计算软件；　　◆熟悉Office、Project等办公软件；　　◆较好的书面表达能力。　　态度:　　◆具有良好的敬业精神和团队合作精神；　　◆责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。　　工作条件:　　工作场所:办公室、工作场所及施工现场。　　环境状况:舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　49.结构设计工程师　　职位名称结构设计工程师职位代码所属部门工程技术部职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　组织制定工程项目的结构设计计划，完成工程项目中结构设计相关方案。　　工作内容:

7、　　组织各专业人员收集结构设计资料，拟订结构设计计划，编写专业设计调研报告，组织专业技术调研工作；　　在设计前进行现场结构勘测；　　组织编制结构设计文件、图纸；　　编写设计说明书和图纸目录；　　承担方案设计中的结构设计工作；　　对设计图纸的结构方面进行初审；　　主持结构施工的技术交底工作；　　配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。　　任职资格:　　教育背景:　　◆建筑学相关专业本科以上学历。　　经验:　　◆5年以上建筑设计工作经验，有现场施工经