多个岗位说明书与绩效考核标准19

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1、工作场所:办公室及试验场所。　　环境状况:基本舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　22.通讯工程师　　职位名称通讯工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　研究开发、管理维护通信产品和通信系统。　　工作内容:　　分析网络通信系统新产品，根据市场变化提出合理应对措施及研发方案；　　进行通信设备的系统设计，开发相应软硬件产品并参与投标；　　组织新产品的应用开发，对相关通信产品进行研究测试；　　维护光通信、无线通信等传输系统；

2、　　协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作，及时处理各种故障；　　协助优化传输网络，配合相关部门进行传输系统的业务调度工作；　　针对客户需求进行技术讲解，提供技术支持。　　任职资格:　　教育背景:　　◆电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。　　经验:　　◆1年以上相关工作经验。　　技能技巧:　　◆熟练多种编程工具，具有丰富编程经验；　　◆深入了解数据通信的核心技术；　　◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；　　◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；　　◆熟练操作办公软件。　　态度:　　◆具有良好的团队精

3、神和较强的协调能力，善于沟通；　　◆良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；　　◆动手能力强，吃苦耐劳。　　工作条件:　　工作场所:办公室及试验场所。　　环境状况:基本舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　23.硬件工程师　　职位名称硬件工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。　　工作内容:　　按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；　　根据产品

4、详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；　　根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；　　编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；　　编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；　　维护管理或协助管理所开发的硬件。　　任职资格:　　教育背景:　　◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。　　经验:　　◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。　　技能技巧:　　◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；　　◆熟悉硬件开发常用工具软件；　

5、　◆有良好编程风格、文档习惯；　　◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。　　态度:　　◆工作严谨细致，有责任心；　　◆勤奋踏实，善于思考问题；　　◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。　　工作条件:　　工作场所:办公室及工作场所。　　环境状况:基本舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　24.部件工程师　　职位名称部件工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　设计、开发、测评、优化符合功能、性能要求的新部件。　　

6、工作内容:　　主持部件的开发、评测、工程优化和成本优化工作；　　撰写和拟制技术文档，为机型工作提供部件方面的技术支持；　　建立与部件厂商的广泛联系，跟踪相关部件的发展，定期提供部件发展roadmap；　　主持新技术、新产品的研究；　　考察合作开发厂商情况，协助解决合作过程中出现的各种问题。　　任职资格:　　教育背景:　　◆计算机及其相关专业本科以上学历。　　经验:　　2年以上从事计算机硬件或电子相关工作经验。　　技能技巧:　　◆有扎实的理论基础，丰富的业务专业知识和技术工作经验；　　◆对业务领域内的新技术或新的技术趋势

7、及时掌握；　　◆独立解决技术问题，有较强的创新意识。　　态度:　　◆有一定的计划组织能力和沟通能力，有较强的学习能力；　　◆思路清晰，独立性强，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　25.布线工程师　　职位名称布线工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级　　薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　综合布线网络工程的方案设计、项目协调、施工组织管理与调试。　　工作内容:　　主持设

8、计综合布线网络工程方案；　　组织管理布线实际施工操作，进行现场技术指导；　　对网络线路、电缆系统进行日常维护管理工作；　　开通调试网络设备、宽带接入设备；　　建设中枢电缆、水平分布电缆和光纤电缆及其内部设备；　　记录所有站点的维护数据及配线结构的备案；　　为相关部门和人员提供技术支持和维护服务。　　任职资格:　　教育背景:　　◆通