多个岗位说明书与绩效考核标准5

《多个岗位说明书与绩效考核标准5》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、◆高度的团队协作精神；　　◆能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　11.人力资源信息系统经理　　职位名称人力资源信息系统经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。　　工作内容:　　%规划、组织人力资源管理系统；　　%进

2、行人力资源管理系统的外购或自建决策分析；　　%对人力资源管理系统市场进行分析、确定采购方向；　　%整合公司资源，建造公司人力资源管理信息系统；　　%管理、控制公司的人力资源信息系统；　　%通过应用大型机、微机或网络管理薪资及处理其他人力资源数据。　　任职资格:　　教育背景:　　◆劳动经济、人力资源、计算机或相关专业本科以上学历。　　培训经历:　　◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。　　经验:　　◆4年以上相关工作经验。　　技能技巧:　　◆熟悉国家相关法

3、律、法规；　　◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；　　◆熟练使用数据库系统管理经验；　　◆熟练使用HRIS或HRMS等管理软件；　　◆具有较高的英文水平。　　态度:　　◆人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队协作精神；　　◆性格外向，擅于与人沟通。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　　　12.员工记录经理　　职位名称员工记录经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准

4、填写日期核准人　　职位概要:　　创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。　　工作内容:　　%创建并维护公司员工记录；　　%对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；　　%与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；　　%协助新项目的人力资源开发与管理工作；　　%向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。　　任职资格:　　教育背景:　　◆管理学、人力资源管理专业本科以上学历。　　培训经历:　　◆受过现代人力资源管理技术、

5、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。　　经验:　　◆3年以上人力资源管理工作经验。　　技能技巧:　　◆熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法；　　◆人力资源管理理论基础扎实；　　◆熟练使用办公软件。　　态度:　　◆具备很强的责任感和高度的团队协作精神；　　◆能够解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。　　工作条件:　　工作场所:办公室。　　环境状况:舒适。　　危险性:基本无危险,无职业病危险。　　直接下属间接下属　　晋升方向轮转岗位　　 　　第3章　　财务与

6、会计职位　　1.财务经理　　职位名称财务经理职位代码所属部门财务部　　职系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核准人　　职位概要:　　主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。　　工作内容:　　%根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；　　%建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；　　%主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有

7、效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；　　%对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；　　%比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；　　%对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；　　%参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；　　%与财政、税务、银行、证券等相关政

8、府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；　　%向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。　　任职资格:　　教育背景:　　◆会计、财务或相关专业本科以上学历。　　培训经历:　　◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。　　经验:　　◆5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。　　技能技巧:　　◆具有全面的财务专业知识