览天下英才促开封崛起

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1、揽天下英才助开封崛起2012引言国外有关人才研究文献中，早期多用giftedperson和genius，指有天赋的人，即所谓天才和杰出人才。2010年《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》把人才定义为：具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》指出：在人类社会发展进程中，人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世

2、界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。《国家中长期人才发展规划纲要》把人才分为六大类

3、高技能人才农村实用人才党政人才企业经营管理人才专业技术人才社会工作人才人才的分类《河南省中长期人才发展规划纲要》把人才分为七大类高技能人才农村实用人才党政人才企业经营管理人才专业技术人才社会工作人才宣传思想文化人才《开封市中长期人才发展规划纲要》把人才分为七大类高技能人才农村实用人才党政人才企业经营管理人才专业技术人才社会工作人才宣传文化旅游人才胡锦涛在全国人才工作会议上指出：人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要地位。各级党委和政府要

4、切实做好人才服务各项工作，努力为人才发展营造良好环境，坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。习近平指出：要遵循人才成长的规律，提高人才工作科学化水平。要坚持党管人才原则，进一步创新人才工作体制机制，坚持用宏伟事业凝聚人才，用良好环境感召人才，用优质服务吸引人才，用合理待遇激励人才，积极营造促进优秀人才脱颖而出的社会氛围，充分调动各类人才积极性和创造性，为全面建设小康社会提供强有力人才支撑。李源潮指出，要深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步树立科学发展人才观

5、，以落实国家人才发展规划为主线，更好地引才、育才、聚才、用才，以人才优先发展推动科学发展。卢展工书记在省九次党代会报告中指出：人才是第一资源。统筹推进各类人才队伍建设，完善人才发展体制机制，创新人才政策，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，让更多人才增辉河南。郭庚茂省长在政府工作报告中强调：要积极推进郑汴都市区和郑汴一体化发展，尽快实现通信、金融同城和资源共享。开封要抓住这一机遇，充分发挥中原经济区核心增长极的作用，人才建设是根本支撑。省委副书记、组织部部长邓凯强调：深刻认识到人才

6、是河南科学发展的机遇所系、潜力所在、活力所依和希望所归。大力推进人才发展，不断增强我省核心竞争力。祁金立书记在市十次党代会报告中指出：“落实人才发展规划，创新人才引进、培养、选拔、使用办法，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”祁金立书记做客新华网时进一步指出：“打造国际文化旅游名城，实现开封快速崛起，必须用国际视野来规划、国际标准来建设、国际惯例来管理……更加凸显了开封市人才建设的重要性和紧迫性。”吉炳伟市长强调：“人才资源是经济社会发展最宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源，要紧紧

7、围绕全市工作大局，积极实施‘人才强市’战略，加强人才队伍建设。”因此，要抢抓中原经济区建设的重大机遇，打好“五大攻坚战”，实现开封快速崛起，必须牢固树立科学人才观，不断优化人才生态环境，努力打造人才高地。一、当前国内外人才发展趋势主讲内容二、我市人才发展现状三、我市人才发展滞后的原因四、打造开封人才高地的思考一、当前国内外人才发展趋势随着经济全球化进程加快和知识经济时代的到来，世界各国对于人才的认识在原来的基础上上升到了一个新的高度，人才资源被认为是保持国家强大和长期稳定发展的关键因素，是全球化时代

8、的首要战略资源。人才竞争，特别是高层次人才竞争，正成为当代国际竞争的焦点。国际人才发展形势，呈现出以下四个方面的特点：（一）当前国际人才发展趋势1．人才制胜成为时代特征2．人才资源短缺呼声四起3．人才战争硝烟弥漫全球4．人才流动趋势波涛汹涌当前国际人才发展趋势1、人才制胜成为时代特征周文王礼贤下士，广罗人才，相传他出猎在渭水河边巧遇年已垂老、怀才不遇的姜尚在水边钓鱼。文王同他谈话，相互谈得很投机，文王了解姜尚确有真才，便让姜尚与他同车而归，立以为师，共同筹划灭商策略，