2011年年度考核评分标准

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1、2011年办公室、计划财务装备科、法规科年度目标考核评分标准（一）序号目标内容分值评分内容扣分考核得分1按时向市、县报送年度工作安排、半年、年终工作总结6安排意见按市、县规定时间，半年总结上报时间为6月5日前，年终总结上报时间为11月20日前。迟报一项扣1分，未按要求上报一项扣2分。2分解年度目标任务，抓好全局目标管理和各项目标责任的督促检查。10未抓好目标责任书分解扣4分，无目标管理督查领导机构扣1分。3每月2日向市局上报上月工作动态，每月5日前向县报送目标管理执行情况统计表。6月工作动态要如实反映本单位各项工作的工作基本情况、工作效

2、果、数据和本月安排，迟报1次扣1分，未按要求报送1次扣1分。4认真抓好“三创一办”各项工作，按照《息烽县创建文明县工作总体方案》，认真抓好文明县创建工作。121、按时上报“三创一办”工作资料（6分）2、按要求收集“创文明城市”工作资料，规范装档6分，3、未开展该项工作不得分5在市、县年度目标检查前向市局、县报送简报15期、信息15条。10少一期简报扣0.5分，少一条信息扣0.5分。6认真组织办理人大代表意见、建议和政协委员提案。4未按要求认真落实的一件扣2分。7做好财务工作，及时拨付各项业务经费，按要求及时准确上报司法行政财务统计报表及

3、有关资料。4违反财经纪律一次扣2分，各项业务经费一项未足额到位扣1分，迟报1次材料扣1分，未报1次扣2分，出现差错1次扣0.5分。8抓好本局依法行政工作。3月30日前向市局、县局上报工作安排，6月5日前上报半年工作总结，11月5日前上报全年工作总结。4依法行政工作无安排意见的扣1分，无半年、全年工作总结的各扣0.5分，材料迟报一次扣0.5分。。132011年办公室、计划财务装备科、法规科年度目标考核评分标准（二）序号目标内容分值评分内容扣分考核得分9做好本局政务公开工作，不断提高民主管理、民主监督的水平。组织抓好全局各项收费标准公示工作

4、，公示面达100%。4未开展政务公开工作不得分，政务公开工作无安排、无检查、无总结缺少一项扣0.5分；收费标准未公示扣1分(法律服务收费和公证收费)。10加强全局信访工作。每季度首月7日前向市局办公室上报信访工作季报表，元月7日前报上年第四季度和全年数据，7月7日前报第二季度和半年数据；每月2日前向市局办公室上报涉法涉诉信访月报表；每月底前向市局办公室上报当月的矛盾纠纷排查化解情况统计表。6领导机构不健全扣1分，无工作记录扣2分，发现问题不及时处理，又未及时上报，造成群体性上访、集会的发生一起扣5分。未按要求上报报表的一次扣0.5分。1

5、1抓好全局社会治安综合治理。6无工作安排扣1分，无领导机构扣1分，无相关管理措施或制度扣1分，无工作总结扣1分，无责任书扣1分。不按时完成综治、维稳部门交办的工作任务扣2分12制定并落实全局安全防范措施及保密工作措施，不发生失、泄密及责任安全事故。6无工作安排意见每项扣1分，无工作制度或管理措施每项扣1分，无工作总结每项扣1分。未签订安全生产责任书扣2分，未按县委要求落实保密工作扣2分，发生一起失泄密或责任安全事故本条不得分。13认真抓好生态文明县建设工作。5未开展工作不得分，无工作安排扣1分；无工作总结扣1分，不按时报送相关材料扣1分

6、。14加强办公室工作，规范化搞好办文、办会、值班管理工作。4办文、办会出现一次失误扣0.5分，未认真抓好值班管理扣1分。15抓好“计生三结合”、帮村扶贫、“双拥”、统计、“双千”等工作。4一项工作未抓好扣0.2分。16按时参加上级召开的会议和组织的活动2无故不参加1次该项不得分17完成上级交办的其他工作任务。2未完成1项（次）扣1分；此项可记负分。18无违法违纪情况及工作失职造成群众上访和投诉5发生违法违纪现象或因工作失误造成群众上访和投诉该项不得分132011年政工科（警务科）年度目标考核评分标准（一）序号目标内容分值计分方法扣分考核

7、得分1抓好全局政治理论学习8无政治理论学习安排扣2分，无工作总结扣2分，无学习记录扣2分，学习记录不完整扣1分，逾期报送一次扣1分。2以“推动科学发展，促进和谐、服务人民群众”为主题，以“三个建设年”“四帮四促”、“三强一创”为载体，深入一线、深入实际，开展争先创优活动和主题实践活动。抓好“执行力建设年”“四无单位”创建和“大讨论”等主题实践活动。抓好精神文明建设各项工作。各项工作有方案、有阶段总结和全年总结。按时报送相关材料。6缺一项活动安排扣2分，无阶段工作总结扣2分，无全年工作总结扣3分，平时工作开展无映证资料扣3分，未按时报送材

8、料扣2分。3按照责任制要求，将党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解细化，落实到人4未分解的扣2分，落实不到位扣2分4按要求抓好“三创一办”、“三个建设年”等重大决策部署的贯彻落实。8未按要求抓好相关工作不得