依法行政年度考核评分标准

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1、依法行政年度考核评分标准考核指标八类考核内容40项分值110考核评分标准考评结果一、组织领导（14分）（1）建立依法行政工作领导机制3①成立依法行政工作领导机构，每年召开两次以上依法行政会议，听取汇报、部署工作，行政首长履行第一责任人职责的，得2分；②制定推进依法行政的具体办法和行政决策、规范性文件制定与备案、行政复议等比较完备的配套措施的得1分。（1）落实依法行政年度报告制度2①每年按规定时限向本级人民政府和上一级主管部门书面报告推进依法行政的进展、成效、问题和下一步工作等情况的，得分2。（3）建

2、立健全依法行政监督、考核制度3①制定依法行政阶段性部署和年度工作任务的，得0.5分；②对依法行政任务落实情况进行监督、检查，依法行政年度考核纳入单位目标实绩考核指标体系，实行单独考核的，得1分，在目标实绩考核指标中依法行政指标占5%以上的，得1分；③依法行政与机关工作人员年度考核、奖惩以及干部任免相衔接的，得0.5分。（4）加强法制机构和队伍建设4①法制机构独立设置的，得1分；②法制机构按工作要求和有关规定配足专职人员并到位的，得1.5分；③办公设施、办公条件得到保障，经费拿哦如财政预算予以保障的，

3、得1.5分。（5）建立健全以行政首长为重点的行政问责制2①建立健全以行政首长为重点的行政问责制并落实的，得2分。考核指标八类考核内容40项分值110考核评分标准考评结果二、制度建设（11分）（6）落实制定规范性文件的各项制度5①制定规范性文件，经法制机构合法性审查的，得0.5分，经行政机关集体讨论决定的，得1分，重大规范性文件实行公众参与、专家讨论的，得0.5分，实行听取和采纳意见情况说明的，得1分；②起草地方性法规、政府规章，实行立项论证的，得0.5分，实行专家咨询论证、公开听证或者采取其他方式听

4、取社会各方面意见的，得0.5分，实行听取和采纳意见情况的，得0.5分，按法定程序提请本级政府审议的，得0.5分。（7）依法制定规范性文件1①制定的规范性文件、起草的政府规章，严格遵守法定权限和程序，符合法律、法规和政策规定的，得1分。（8）规范性文件以法定形式公布2①规范性文件通过网站、新闻媒体等载体按规定时间予以公布的，得2分。（9）依法履行规范性文件报送备案职责1①制定的规范性文件，在正式发布后按规定的时间和要求报送本级人民政府（或上一级主管部门）备案，报备率达到100%的，得1分。（10）实行

5、规范性文件定期清理3①按时对规范性文件进行清理，该废止及时废止的，得1.5分，向社会公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录的，得1.5分。考核指标八类考核内容40项分值110考核评分标准考评结果三、行政决策（13分）（11）完善行政决策规则，规范行政决策程序3①科学界定重大行政决策、制定重大行政决策规则、程序及相关制度的，得1分；②实行重大行政决策听取有关方面及群众意见制度和重大行政决策听证制度的，得1分；③对重大行政决策听证、听取社会意见的事项范围、形式、以及对公众意见的处理作出规定并落实的，得

6、1分。（12）实行行政决策合法性、必要性、可行性论证制度3①重大行政决策在做出前经法制机构或者组织有关专家进行合法性审查的，得1分；②涉及地区经济社会发展的重大行政决策事项以及专业性较强的决策事项，事先组织专家进行必要性和可行性论证的，得1分，③讨论、采纳论证意见或者建议情况有详实记录的，得1分。（13）实行重大行政决策集体决定2①重大行政决策经行政机关负责人集体讨论决定，有详实记录的，得2分。（14）实行重大行政决策实施情况后评价3①确定专门机构和人员，定期对重大行政决策实施后的情况进行跟踪、评估

7、和反馈的，得1分；②及时发现并纠正决策存在的问题的，得1分；③除依法应当保密的外，以规定的形式公布的行政决策的事项、依据和结果，并允许公众查阅的，得1分。（15）实行行政决策责任追究2①按照“谁决策，谁负责”原则，对违法决策造成损失、不良社会影响或者侵害公共利益的，依照有关行政过错、错案追究等制度，对有关行政首长和行政分管领导追究相应责任的，得2分。考核指标八类考核内容40项分值110考核评分标准考评结果四、转变职能（16分）（16）加强社会组织的培育和管理2加强对社会组织的培育、规范和管理的，得2

8、分（17）建立健全各种预警、应急制度和机制3①建立健全各种预警、应急制度和机制的，得1.5分；②适时组织应急事件演练活动，及时妥善处理各种突发事件的，得1.5分。（18）改革行政管理方式6①实施行政许可的制度建立健全的，得1分；②行政许可主体及事项由本级政府法制机构审核并经本级政府批准公布后实施的，得1分；③行政许可主体、事项、依据、程序、收费等符合规定，并定期依法进行清理的，得1分；④建立行政许可统一办理、集中办理制度，加快行政审批中心实施的，得1分；⑤行政机关依法