2小作镇中心卫生院正式工作人员绩效考核评分细则

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1、小作镇中心卫生院正式工作人员绩效考核评分细则一、服务数量每个岗位（40分）岗位类别考核内容与分值评分标准临床医师门诊诊疗费达到核定数，核定任务每人0.24万元（11分）未达到核定数的每低10个百分点扣2分出院病人诊疗费达到核定数。核定任务每人0.4万元（11分）备注：每书写1份病历相当于完成200元诊疗费任务未达到核定数的每低10个百分点扣2分各种辅助检查人次达到核定数。每就诊一名患者，平均辅助检查0.8次（8分）检查人次每低10个百分点扣2分药诊比例达到4:6核定数。（6分）未达到核定数的每低5个百分点扣2分各种消耗不超过核定比例。1:3

2、0（4分）超过核定比例的扣4分手术室医师伤口一期愈合率达到95%。（15分）未达到核定数的每低10个百分点扣2分手术收入达到核定数。不低于诊疗费收入10%（20分）未达到核定数的每低10个百分点扣2分各种消耗不超过核定比例。1:10（5分）超过核定比例的扣2分护理人员治疗收入不低于总收入20%。（25分）未达到核定数的每低10个百分点扣2分各种消耗不超过核定比例。1:30（15分）超过核定比例的扣5分医技人员（放射、超声、心电图、化验等）各种检查收入达到全院收入30%。（35分）未达到核定数的每低10个百分点扣2分各种消耗不超10%过核定比

3、例。（5分）超过核定比例的扣2分药剂人员处方调剂达到核定数，（20分）未达到核定数，每低2个百分点，扣1分对乡村两级药品采购配送及时，数量及价格无差错。按要求上报网采信息。（20分）发现一次不及时扣2分，出现一次差错扣2分办公室人员对行政文件及时存档，财务帐册规范有序。指导好村级账目管理。（10分）未归档，无台账发现一次扣2分按数量要求完成卫生局和相关部门下达的各项工作任务。（10分）出现一次完不成扣2分按数量要求上报各类人事、医疗、财务等报表。（10分）一次不上报扣2分对行政文件及时存档，（10分）未归档，无台账发现一次扣2分财务收费人员

4、收费及时准确，按时存款报账（10分）发现一次不及时扣2分，报账一次不按时扣2分，挪用公款扣100分找零准确，无差错发生。（15分）发现一次差错扣2分，并处错误金额5-10倍罚款结账工作做到日清月结，准确无误。财务帐册规范有序。指导好村级账目管理。结账出现错误一次扣2分。规范使用和维护电脑等设备。（5分）操作错误导致不能正常使用一次扣2分每天备份数据，并保证备份成功。（10分）查备份记录，发现一次不按时备份扣2分新农合人员微机操作人员做好住院参合农民身份验证和登记工作，避免套取新农合资金情况发生。（5分）发现一次未验证、登记扣2分新农合、民政

5、、住院分娩补助等结算及时方便快捷。（20分）发现一次不及时扣5分各种报表及时准确。应公示的及时公示。（5分）报表一次不按时扣5分各种材料消耗不超过核定，总收入0.15%。（5分）超过核定比例的扣5分每天备份数据，并保证备份成功。（5分）查备份记录，发现一次不按时备份扣1分救护车驾驶员做好车辆驾驶、保养、维修、管理。完成领导交办的其他工作。（40分）因工作失误造成车辆不能正常使用或其他损失的每次扣10分公共卫生人员九项基本公共卫生服务项目、两项重大公共卫生服务项目按规范开展，进度合理。其他公共卫生任务按时完成。（40分）应开展而未开展的每项扣

6、10分，进度不合理的每项扣5分。其他任务根据具体情况酌情扣分。二、服务质量（20分）岗位类别考核内容与分值评分标准临床医师落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。（3分）推诿病人，每次扣5分；违反一项制度每次扣1分。门诊登记填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；本辖区35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，糖尿病高危人群进行血糖筛查，及时发现高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病。（7分）查门诊登记,发现一项不规范扣0.

7、5分，抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣2分；发现传染病未报告一例扣1分。未进行首诊测血压及糖尿病筛查的扣2分。处方书写合格率90%以上。（4分）每月抽查20张处方，发现一张不合格扣0.5分执行基本药物制度，合理使用抗生素。同类药物联用不超过2种（4分）抽查20张处方，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%。每张同类药物联用不超过2种，超过的各扣2分。认真执行医疗诊疗技术规范。（2分）发现不规范的一次扣1分手术室医师各类手术前后麻醉文书书写规范，字迹清晰工整，手术中麻醉记录及时准确、项目

8、填写齐全。（5分）查手术文书记录，发现一次一项不规范、记录不全扣1分熟悉医疗技术操作规范，熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术（5分）不掌握扣5分，抽查或演练发现一人次不规范扣2分保持