职业道德与企业文化的形成讲座PPT

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1、职业道德与企业文化的形成个体行为社会行为人文历史的形成引起社会变革!国法行规一、职业道德产生社会背景是一个长期、漫长的历程特定人群间利益交换需要规范——行规行规的长期发展约定俗成——职业习惯职业习惯的人群范围拓展——职业行为职业行为的长期积累沉淀——职业心理职业心理的稳定发展固化——职业荣誉职业要求的强制执行律条——职业法规二、职业道德与法律的形成什么是职业？职业是人们在社会生活中,由于社会分工而形成的具有专门业务和特定职责的社会行动,是劳动者稳定地取得生活来源所从事的工作.什么是道德？道德——是人类社会现实生活中.由经济关系决定的.依据人们的内心

2、信仰,传统习惯和社会舆论并辅以法律,行政等手段来维持的原则规范.行为活动和心理意识的总和.什么是职业道德？职业道德——是人们在一定职业活动范围内应当遵守的.与其特定职业活动相适应的行为规范的总和.爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会三、职业道德的基本要求职业道德规范的范围(1)爱岗敬业1、倡导敬业爱岗精神，树立正确的职业待遇观思考并讨论：何谓爱岗？何谓敬业？爱岗与敬业是何关系？为什么要爱岗敬业呢？如何做才是爱岗敬业？什么是爱岗敬业？体现在哪？雷锋爱岗指从业人员热爱自己的工作岗位敬业敬重自己所从事职业的道德操守体现：工作热情、工作作风、工作方法关

3、系：依存关系、互承关系、共荣关系各行各业敬岗爱业模范怎样做才是爱岗敬业？忠于职守，负起责任钻研业务，提高质量团结协作，公平竞争学习模范，讲比贡献正确对待职业评价和职业待遇合理的物质需要，不要斤斤计较不要忘精神需要，提升人格魅力要讲理想信念要有道德观念要拥有事业心要追求成就感要富有责任感名人名言（诚）君子坦荡荡，小人常戚戚。——孔子世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。——周恩来职业道德规范的范围(2)诚实守信办事讲究诚信公道，树立客观的职业地位观诚实守信：就是从业者在职业活动中应该诚实劳动,合法经营,信守承诺,讲求

4、信誉。办事公道：就是要求从业人员在职业活动中做到公平、公正、公道,不谋私利,不徇私情,不以权害公,不以私害民,不假公济私。铡美图名人名言（信）人无忠信，不可立于世。——程颐与朋友交，言而有信。信则人任焉。——孔子自己不能胜任的事，切勿轻易答应别人；即经允诺，就必须实践自己的诺言。——华盛顿孔子名人名言（公正）公正，一定会打倒那些说假话和作假证的人。——赫拉克利特用不正当手段达到的目的，不是正当的目的。——马克思仰不愧于天，俯不怍于人。——孟子马克思树立实事求是的职业地位观正确估计形势准确评价自己乐观面对压力不要骄傲菲薄合理设定期望顺应时代潮流听从祖国

5、召唤投身建设家乡职业道德规范的范围(3)廉洁奉公职业道德规范的范围(5)乐于奉献3、服务群众，奉献社会，树立先进的职业苦乐观服务群众：就是在职业活动中一切从群众的利益出发,为群众着想,为群众办事,为群众提供高质量的服务。奉献社会：就是要求从业人员在自己的工作岗位上树立起奉献社会的职业理想,并通过兢兢业业的工作,自觉为社会和他人做贡献,尽到力所能及的责任。感动中国、艰苦奋斗的大学生←志愿者：徐本禹↓自强者：洪战辉企业员工应倡导的五种职业精神团结协作精神开拓进取精神艰苦奋斗精神求精高效精神廉洁奉公精神职业人的观念转变第一步：品性---需要变革和塑造第二

6、步：态度---需要端正和修炼第三步：行为---需要规范和培养一、责任意识《说文解字》中“责”，有所求也，“任”，有所担当也。对自己负责对上负责对下负责承担负责贯通结合“责任”就是对角色的认真扮演，对工作的出色完成，能让别人对你放心。更重要的是不为自己找借口。“责任”就是最基本的职业精神，就是一个人做事的基本准则。“责任”就是最基本的职业精神，就是一个人做事的基本准则。——责任胜于能力“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好！”——侯宝林大师语“人可以不伟大任何时候，都不能放弃责任！任何时候，都不能放弃责任！扛着它，就

7、是扛着自己生命的追求与信念；扛着它，就是扛起对自己人生的美满与幸福。知识技能态度是什么？怎么干？愿意干态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力1态度很差，能力很差。这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。态度与能力2态度很好，能力很差。这类人可称之为"人材"，给老板的感觉是：将就用吧。3能力很强，态度很差。他们对企业不认同。他们是"刚才"的"才"。对这类人才，老板很难用他。4能力很强，态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜

8、欢的人。企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。态度与能力人材态度不错，就是干不了事。将