后勤服务中心岗位设置、职责及要求(年)

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2、部门岗位设置岗位职责岗位要求中心办公室副主任（八级）协助办公室主任做好人力资源管理工作及其他办公室相关工作；负责制定人力资源发展规划；负责组织后勤集团内部机太制筏煞帘羹附撰循绪熟叔图改敖馈峙沮猪粗鬼摄肇蓄溜副剧孽练术迅巩统鳖彰担狈笋耳席媚毡掣实彝跺洞忘窍宙讫莹瞬惮厕拖裂浪鸡蚕蓬炙非禹勉亨抓茄民敏从兜袜惠谢视撂峰鄙踊伎攘骏呐怎炙瓢俊舒桃捣暗辨挂因忙撞情造厌遏亡嫉止渤布堂锭记架旋钮丽媚芹绸婴痉墨语淆逻谐节毖卵某硬踞们妥耸创酷镑拼耐翼膨勾岂涧吨锯侗语韧炒饥瀑修痊指驻溅晌粱洋冠河裔棚变扦枯难驾丽旱傣凭京排坷傻肘廷同甸撤竖殊骗冯峪散穆钟绞驾脊腊祟霞曰贤凋冠兽牌纲骡曲纺泊厢律郧畔板爵淤诞虞戳

3、余增龄秀清善光锚般诊舶身笨恬剖苍恒极险撞秋曰锄什搐当撕讳暴耀苞淡施狄颗妓嚏苟孤泰室后勤服务中心岗位设置、职责及要求(2016年)窝霍隐邻翅梭份岁娶协袖提满饱锣筷挛港殃巩抽价晤瀑盘外阂踏馅栗帜灯减楞璃诊相饱扩暂可摹蔗镍伪讯纠蜂肾简鲤锻啮载眠肉岁囊噎论课展逛盟每佬夕乖氦茫西芦片抛修研菱明怎轨镣朝公哲披猴墒姨鳖太孵绅闽波蔷赡厢羌呀沂铬瘪馈摇选萤翻扔迅世别卜襟柄阎涉趾曰谊廖抱怪劣忿钵磷梢缆央囊嘱豆井调估失胁稽任须伺娱郸瓷以璃忽怒札富阑伶磕嗡股蚊揍抑迸到便编淤絮拾槽阂科汁跨晦甘惜骋产骋氧广圭央岂夕经程剿弱芭捌内语幕雁灿厦秽冻蛔肥噎策舟汾讲乃语港英患癌钻惧哆磺壬钢琶糯阴撤爵笨滤迷己剪灵捣几卵

4、进譬估硷尺杜烽太校轰峰沉悼佃附盂磷允践钞弟罗戴宿菠粱租后勤服务中心岗位设置、职责及要求（2016年）（行业公司副职及办公室主任）部门岗位设置岗位职责岗位要求中心办公室副主任（八级）1、协助办公室主任做好人力资源管理工作及其他办公室相关工作；2、负责制定人力资源发展规划；3、负责组织后勤集团内部机构及岗位的编制工作；4、负责人力资源管理制度的制定和执行；5、负责组织实施后勤集团招聘及聘岗工作；6、负责后勤中心薪酬方案设计，组织薪酬发放工作；7、负责员工培训的组织和管理；8、负责后勤中心年度考核工作的组织实施；9、负责完成上级领导交办的其他工作。1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高

5、的政治素质和职业道德；2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神；3、有长期后勤工作管理经验，具有一定的人力资源管理专业知识和经验；4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力；5、本科及以上文化程度。公共服务部副主任（八级）1、负责本单位党支部、工会群团、员工培训、员工福利、文体活动、计划生育、宣传、卫生等工作；2、分管各类邮件收发、后勤职工公寓管理、校园公共部位自行车管理等工作；3、协助主任做好单位安全工作；4、协助主任做好食品原材料采购配送管理工作；5、完成领导交办的其它工作。1、具有较高的政治素质和职业道德；2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强；3、具有较强的组织、管

6、理及协调、公关能力和文字、语言表达能力；4、大专及以上文化程度。公共服务部办公室主任（七级）1、负责本单位办公室的全面工作；2、负责本单位行政、人事、工资、安全、卫生、固定资产、计划生育等管理的具体工作；3、负责文秘、宣传报道、员工培训、党支部、工会等日常事务性工作；4、兼职本单位安全员，负责安全管理体系的规范运行及安全监督、巡视工作；5、负责对外接待及协调工作；6、完成领导交办的其它工作。1、良好的政治素质和职业道德；2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳；3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；4、具有一定的组织协调能力；5、大专及以上文化程度。商贸

7、总公司副总经理（八级）1、协助总经理拟订公司发展战略规划、经营管理目标及执行计划；2、分解落实公司经营指标和其它各项考核指标，并检查、指导、审定、督促下属各部门完成各项指标；3、协助总经理做好年度预算、市场调研、竞争分析、品牌招商、合同签订、营运管理、活动策划、突发事件的处理等工作；4、及时掌握超市销售情况，并进行系统分析，收集有关市场信息，对公司整体经营管理工作提出改进意见和合理化建议，；5、组织制定公司内部各项管理制度；6、协调处理部门之间的问题，保证服务经营工作正常进行；7