新桥煤矿2011年上半年培训工作总结

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1、新桥煤矿2010年上半年培训工作总结一、上半年完成计划情况按照培训计划，上半年应培训1533人，实际培训1889人，超额完成计划任务的23.22%。二、加强系统培训（一）取证培训上半年，2名矿长参加安全资格证培训，1名矿长参加矿长资格证培训，1名主要负责人参加安全资格证复训；17名生产管理人员参加安全资格证培训，50名生产管理人员参加安全资格证复训；211名特殊工种从业人员参加特殊工种培训，37名特殊工种从业人员参加特殊工种复训；883名一般工种从业人员参加一般工种培训。在抓好培训与发证持证的同

2、时，重点是想方设法提高职工操作技能，通过不断学习新技术、新工艺，通过实操训练，不断提高员工的业务技能及熟练操作程度，不断扩展广大职工的视野和知识面，提高解决实际问题的能力。（二）拓展训练上半年举办班组长、一般员工拓展训练班共7期，培训228人。拓展训练中不仅进行信任背摔、毕业墙等拓展训练项目和军训，还讲解企业文化和企业发展史、观看电影《兄弟连》、《勇敢的心》等。“拓展训练”让队员们深刻体会到强有力的领导、合理的计划、严密的组织、团结协作、严格执行对完成任务的重要性。一个个拓展训练项目锻炼了队员的

3、反应能力，增强了自信心。7同时也让队员们更深刻的认识到了团队的作用，相信团队，才能更好地面对生活和未来的挑战。一个人的力量是有限的，只有充分发挥团队的力量才能排除困难，并最终完成任务。拓展训练是短暂的，但是它把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，使员工的素质得到提升，为矿区的发展奠定了坚实的人力基础。（三）实操培训在培训过程中，始终坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，从提高职工队伍安全素质出发，既抓好安全法律法规的共性教育，又抓好分层次、分岗位的重点培训。上

4、半年，举办绞车工、井下电气操作工等实操培训班9期，培训124人。由于每次开班，教师准备充分，上课认真，学员学习刻苦，操作仔细，均取得了较为理想的成绩。学员按需参训，学习积极性高，并能够把学习到的知识应用到实际工作中，做到了在学习中工作，在工作中学习。实操培训，严格按照标准化操作，大幅度提高了设备的操作、维护、保养水平，强化操作工序，学员勤于动手训练，实际操作速度越来越快，事故影响时间明显降低，培训前，员工排除机电设备故障并接线一般需要30分钟，培训后，一般排除故障并接线需要21分钟，为矿井的快速

5、健康发展提供了强有力的保障。（四）新工人培训为了加强对新工人的培训，取得良好的培训效果，制定新员工培训管理制度，做好培训计划，选聘教师，提前组织教师认真备课。7上半年，培训新员工41人，培训期间，讲述了员工行为规范、矿规矿纪、企业文化、煤矿安全法律法规和专业知识等知识点，并开展了军事训练、拓展训练，提高了新员工的业务技能、思想文化素质和执行力。（五）管理人员培训和后续学历培训上半年，举办管理人员培训班，共培训218人，聘请著名教授杨帆、吴红为管理人员讲解心理减压、创新能力培养与创造性思维等知识。

6、教授的讲课风趣生动、极大地调动了大家的学习热情。专题讲座使企业管理人员亲临高端，与名师进行思想交流，提高员工的创新能力，缓解了工作压力，使得管理人员在轻松愉快中完成了任务。组织6名矿领导和管理人员攻读在职工商管理硕士学位，参加工程硕士培养。组织68名工人参加学历教育大专班培训。以上培训，学员认真学习，及时完成老师布置的作业，考试成绩理想。（六）对标考核促进全员培训为了营造比学赶帮超的学习氛围，积极组织各单位的培训工作，严格要求各单位认真制定培训计划，根据工作需要编写培训内容，有计划按步骤有条不紊

7、地开展全员培训工作。月底严格组织考核，根据考核成绩进行奖罚，以奖励调动广大职工的学习积极性。三、工作亮点（一）构建培训体系强化全面考核7在培训的组织上成立了由矿长、书记担任组长的全员培训领导小组，全面协调员工培训工作；在培训内容上覆盖了企业文化、安全理念、安全知识、岗位技能、质量标准化等；在培训方式上有强制计划学习和鼓励自学等多种方式。为了使培训更加具有针对性，能够取得最好的效果，每个单位的培训计划分岗位、分工种涵盖所有人员。培训内容由矿各个专业科室审核后交分管矿领导审批，培训科汇总后，下达培训

8、计划。确保了各单位的学习内容与岗位实际紧密相连，使每一位员工都能学到自己最需要学的东西。在培训考核上，将学习效果与工资总额挂钩，每个单位提取人均350元作为学习工资，月度考核成绩超过95分，全额获得学习工资；月度考核成绩低于70分，取消学习工资；考核成绩在95-70分之间的，按照每降低5分，减少50元的标准发放学习工资。学习工资激励了员工学习的积极性，员工学习的自觉性和主动性也日渐提高。（二）建设实操和拓展训练基地拓展培训载体我矿投资约400多万元，建设综合实操基地和拓展训练基地，两个基地起点高