总结及计划2010

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1、抓规范促发展抓履职促和谐全力以赴做好新时期工会工作-----省总会议汇报材料今年以来，区总工会在上级工会和榆次区委的正确领导下，按照党的十七届五中全会精神、省委九届十一次全体会议精神和全总十五届四次执委会议精神，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，坚持“重点任务抓完成、面上工作抓典型、亮点工作抓创新”的工作原则，深入动员广大职工群众，认真开展创先争优活动，在我区转型和谐发展、跨越赶超发展中充分发挥了工人阶级的主力军作用。下面，我从四个方面向各位领导和同仁做一汇报：一、围绕转型跨越发展，在“三项工程”的实施上下功

2、夫一是深入实施职工素质提升工程。转型跨越发展离不开劳动者素质的提高。今年以来，我们把该项工程的着力点放在了全区工业经济的集聚地--榆次工业园区。它作为省级工业园区集聚了榆次50%的工业企业，可以说占有榆次工业的半壁江山。因此，一年来我们把它作为职工建功立业的战略高地，大力开展“创学习型企业，当知识型职工，树新时期职工形象”、创建“工人先锋号”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”、“安康杯”劳动竞赛、“我为榆次增光彩”和“我为节能减排做贡献”等学习和劳动竞赛活动，全力推进职工队伍知识化、技能化进程。特别是工业园区工会组织

3、开展的“五比、五看、五增、五创”创建活动，为园区所有企业树立了全新的样板，带动120多个园区企业涌现出了30个“工人先锋号”的车间班组，11鼓舞了一线职工群众。从而使工会工作真正实现了重点工程在哪里、哪里就有劳动竞赛、哪里就有“工人先锋号”的旗帜、哪里就有一流的劳动者队伍。二是深入实施经济技术创新工程。转型跨越发展离不开一线技术创新。今年四月份之后，我们把经济技术创新工程引入全区各行各业，推动基层工会广泛开展技术革新、技术创造、技术培训、技术练兵、技术比武等活动，通过活动引领职工热爱技术、崇尚技术、尊重创新。区卫生系统

4、工会、区机关事务管理局工会开展了由1500余人参加的技术比武活动；区修文工业基地开展了冶炼技术观摩活动；区教育系统工会开展了2000余名教师参加的教学能手比赛活动；新建、经纬等街道工会联合开展了百余人参加的、以“工人是先进生产力的一线代表”为主题的演讲竞赛活动。这些活动极大地激发了广大职工的劳动技术创新热情。初步统计，全区300多家基层工会开展了群众性的岗位练兵和技能比武活动，参赛职工达到3万多人。三是深入实施劳模示范工程。转型跨越发展离不开新时代劳模的引领。我们抓住晋中市总大张旗鼓开展劳模宣传月活动的机会，利用我们紧

5、邻市总的区位优势，认真开展“弘扬劳模精神，讴歌劳动创造，建设和谐榆次”活动，大力营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模”，促进经济发展的浓厚氛围，特别宣传新时期劳模的管理能力、管理效益，推动企事业及全社会提高管理水平，推动经济发展方式转变。今年，我们共选树省级劳模6名，市级劳模9名，区级劳模99名。出资2万余元为93名劳模进行了体检；“五一”期间区总与新闻媒体联合，在电台、报纸对劳模先进11事迹进行了专题报导和刊发。还协助市总制作了劳模画册，用劳模的形象、劳模的光辉激发广大职工争当劳模的雄心壮志。二、围绕社会和谐

6、稳定，在“五项维权机制”建设上下功夫（一）完善厂务公开民主管理工作机制。今年，在厂务公开民主管理工作中，我们采取了抓星“星级工会”创建，带“星级职代会”提升的办法，把两项工作统一起来，采取“抓提升，彰显先进；抓巩固，稳定“较好”；抓起步，督促落后。厂务公开与企业党建相结合、与企业领导班子建设相结合、与职工队伍建设和深化改革相结合、与加强管理相结合，与提高企业效益相合，要求基层分年中和年末两次报送厂务公开职代会开展情况的“三抓五结合一年两呈报”创建工作思路，开展竞赛活动，有效地提高了职代会和厂务公开工作的制度化、程序化、

7、法制化和规范化水平。同时特别抓住改制企业职代会作用的发挥，认真落实全总《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》的精神，在企业破产、重组、兼并过程中把职代会推向参与改革的前沿，包括破产方案、职工安置方案等所有涉及职工切身利益的事项都必须经职代会审议并按照严格程序表决通过方可实施，形成了工作组牵头，职代会运作的改制工作新局面。今年5月份，我们积极参加晋中市的厂务公开经验交流会发言的同时还对基层10家厂务公开先进单位进行了表彰。目前，目前，我区10个乡镇、9个办事处60个社区，498个企事业单位，职代会建

8、制率达到98%；18个国有、集体及其控股企业全部实行了厂务公开；286个非公企业，273个实行厂务公开，公开率为98.5%；72个事业单位，70个实行事务公开，公开率97%；60个社区全部实行事务公开。全区90%以上的单位保持厂务公开经常化，95%以上单位实现规范化。（二）完善平等协商集体合同和工资协商机制。今年，我11区政府把企