活用5s提升现场管理效益

活用5s提升现场管理效益

ID:37098940

大小:153.50 KB

页数:26页

时间:2019-05-11

活用5s提升现场管理效益_第1页
活用5s提升现场管理效益_第2页
活用5s提升现场管理效益_第3页
活用5s提升现场管理效益_第4页
活用5s提升现场管理效益_第5页
资源描述:

《活用5s提升现场管理效益》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、现场管理腾飞系列讲座培训教材第三部活用5S提升现场管理效益天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:1755696321企业的市场竞争到底有多残酷?这是一个由美国企业竞争力调查公司,对18个市场经济体制运作成熟的国家所做的调查结果:企业存活率存活期存活率存活满5年的18.3%存活满10年的7.8%存活满20年的3.7%天马行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:1755696322

2、何谓管理?管理者资源运用任务达成计划指挥执行监控考核改进……人力资源设施设备工具物料技术方法时间精力知识经验.....产量进度品质成本安全士气……3如何定义管理能力?●在运用资源完成任务的过程中,存在着许多影响任务目标实现的变量。●管理能力指的就是管理者掌握和控制这些变量的能力。●同样的变量在某些人看来无法控制,可是在有能力的人的手里,控制这些变量却是易如反掌,能力的差异就是这样产生的。4現場管理成熟度的五个等级初始级反应级控制级系统化级卓越级567控制级企业的管理特征管理者已经明白与其被动等待结果的出现,倒

3、不如主动尋找和控制过程中的变数以保证期望结果的实现。由于管理者开始关注“过程”,所以会努力去分析和控制这些过程,因此有能力透视这些过程,而且对过程中可能影响结果的关键变数的控制手段也已形成,的控制点也一直在向更前沿的根源(远因)推进。为了保证这些过程章法的落实运行,愈来愈重视对员工的培训,因此人人都知道过程控制的意义和精神,所以在繁重的压力下,仍然坚守规程。由于过程控制能力愈来愈强,因此事前就能预估结果,纵有偏差也不会太傷神。企业成功的凭借是有远见和勇于领导变革的管理骨干,因为成功的关键在於不斷追根究底以持續

4、加強過程的控制能力,以及避免和排除会损耗资源的。过程控制垃圾流程8过程控制(过程=输入+活动+输出)。藉由对“过程”的管理来“控制”期望结果实现的方法,就叫做”过程控制”。若只是针对结果的异常采取反应措施,这只是一种被动式的反应级管理方式,“只管结果,不问过程”的管理方式已经被证实是一种低等的、不负责任的管理行为。因为只有在过程已经受控的前提之下,反应式管理才具备管理上的意义,也就是说,只有在对结果会产生影响的“过程”已经被识别、建立、实施、且已经被证实这个过程有能力控制期望结果的实现的这个前提已经存在时,对

5、结果作管理才具备意义。9垃圾过程商业活动因为必需投入资源以创造产出,产出的价值要高于投入的价值,才代表这个活动是一个有价值的增值过程,没有增值能力的过程不但毫无价值可言,而且会浪费甚至严重耗竭企业资源,这种毫无存在价值的“过程”就叫“垃圾过程”。垃圾过程形成的关键原因在于:反应式管理风格的管理者错误的只满足于采取治标的纠正措施,而忽视了用心去寻找治本的预防措施的管理杠杆效应‧既然是治标就代表同样的问题还会再发生,只要问题再发生,管理者会以为对策无效而重新寻找治标流程,直到管理信心消亡殆尽‧治标流程也非常可能再

6、产生其它并发症:解决老问题又衍生新问题,因此可能又为了解决这些新问题而贴上去更多的狗皮膏药流程‧这些都是垃圾流程!10系統化级企业的管理特征全员都在热情参与管理过程的持续优化,垃圾流程及管理障碍多数已被排除,精练简洁的管理模式和成功的管理经验能够快速克隆,所以经营绩效飞跃成长。系统化的管理思维渐趋成熟,人人都理解自己的工作将对别人造成何种影响,也都理解前人种树(按规程操作)后人乘凉(避免返工)的道理(有系统观念)。过程控制的章法一直朝着有意义的方向在变革,且因为追求改善的文化已经形成,所以人人都在参与变革,人

7、人也都乐于接受变革。每个关键过程都有业绩指针,且一直有系统地采集数据以优化过程。过程能力(保证期望结果次次重现的能力)达1.66以上,还不断在提高对过程能力的要求,努力向6σ挑战。组织的成功来自于所有的员工。1112活用5S提升现场管理成熟度什么是5S?5S推动法效果如何?:::5S的定义精博6σ模式整顿活动5S的目标活动策划清扫活动整理活动成果评价目视管理根源分析成效巩固追求卓越135S的定义整理:在工作现场区分需要与不需要的东西。整頓:将需要的东西加以定位置做,并且保持在需要时能立即取出的状态。清掃:将不

8、需要的东西,加以排除、丢弃,以保持工作场所无垃圾、无污秽状态。清洁:维持清扫过后的场区及环境的整洁美观。修身:透过前“4S”活动,让员工养成良好习惯,并且遵守规定、规则,改善品性、提升道德。145S的目标反应级5S的目标:主管只要求现场保持整齐整洁,并一直依靠检查和奖惩来勉强维持现场的5S成果。过程控制级5S的目标:懂得从过程中的乱因来控制乱象,不必太多的清洁动作就能轻松控制5S的成果。系统化级5S

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。