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时间:2019-05-17
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1、'?<分类号::密级rV?-UDC::编号管理学硕士学位论文知识密集型企业知识系统内部影响机制与演化研究':,'二;?■..;^:硕士研究生:王丹指导教师:李柏洲教授学科、专业:工商管理..哈尔滨工程大学2018年6月■?1<分类号:密级:UDC:编号:管理学硕士学位论文知识密集型企业知识系统内部影响机制与演化研究硕士研究生:王丹指导教师:李柏洲教授学位级别:管理学硕士学科、专业:工商管理所在单位:经济管理学院论文提交日期:2018年5月论文答辩日期:2018年6月学位授予单位:哈尔滨工程大
2、学ClassifiedIndex:U.D.C:ADissertationfortheDegreeofM.MgtResearchontheInternalInfluenceMechanismandEvolutionofKnowledgeSystemofKnowledge-intensiveEnterpriseCandidate:WangDanSupervisor:Prof.LiBaizhouAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpecialty:BusinessAdministrationDateofSubmiss
3、ion:May,2018DateofOralExamination:June,2018University:HarbinEngineeringUniversity知识密集型企业知识系统内部影响机制与演化研究摘要知识密集型企业在国家创新体系中扮演着越来越重要的角色,其发展必将成为我国经济发展的重要组成部分,对于建设创新型国家的作用日益凸显,特别是在知识创造方面充当着关键力量。知识密集型企业知识系统是知识及其知识活动和相关要素组成的复杂自适应系统,对其展开深入研究,能够更好地分析知识在创新过程中的作用,对推动知识密集型企业知识系统创造具有重要意义。在此背景下,对知识
4、密集型企业知识系统内部影响机制与演化展开系统而深入地分析,对于增强知识密集型企业可持续竞争优势及提高知识密集型企业知识创造具有重要理论意义和现实意义。首先,论文通过对国内外相关文献进行梳理,深入了解知识密集型企业知识系统相关理论,界定了知识密集型企业及知识系统的概念和特征,并在先前学者研究基础上提出以知识共享为基础,知识重用为补充,知识创造为目标的知识密集型企业知识系统。其次,论文通过对知识密集型企业知识系统内部影响机制变量进行定义,明确知识特性、知识存量、知识距离、知识共享、知识重用与知识创造各变量的具体内涵,确定知识密集型企业知识系统内部影响机制理论框架。并
5、通过对各变量间的关系进行梳理和具体分析,提出理论研究假设,建立知识密集型企业知识系统内部影响机制理论模型。再次,论文以知识密集型企业知识系统内部影响机制理论模型及研究假设为基础,建立知识密集型企业知识系统内部影响机制结构方程模型,探究知识密集型企业知识系统各变量间的影响效果,并通过对结构方程模型拟合结果进行分析得出知识存量通过知识共享能力与知识重用能力对知识创造产生正向影响是知识密集型企业知识系统内部影响机制的主要作用路径。然后,论文通过建立知识密集型企业知识系统知识共享能力,知识重用能力,知识创造能力三种能力要素构成的Logistic演化模型,将知识共享能力作
6、为知识密集型企业知识系统演化的主导因素,通过求解阈值条件探究其演化规律并进行仿真研究与分析,仿真结果表明知识密集型企业知识系统在知识存量的作用下,能够较短时间内实现知识共享能力,知识重用能力和知识创造能力三种能力要素之间相对收敛有序的状态,而提高知识密集型企业知识系统的知识存量将有利于知识创造能力的提升。最后,论文针对前述知识密集型企业知识系统内部影响机制作用路径分析及演化研究结果,分别从打造以知识创造为动力的知识系统、培育知识密集型企业知识系统演化环境、完善知识密集型企业知识系统支持政策三个方面提出鼓励知识密集型企业进一步加强知识基础建设,引导知识密集型企业重
7、视知识共享与知识重用,优化知识密集型企哈尔滨工程大学硕士学位论文业知识系统内部能力结构,搭建并有效利用非正式知识交流基础平台,加强知识密集型企业知识创造所需人才培养,健全知识产权保护制度以保障知识系统收益六项知识密集型企业知识系统发展对策与建议,以期为知识密集型企业知识系统发展提供理论指导。关键词:知识密集型企业;知识系统;影响机制;演化知识密集型企业知识系统内部影响机制与演化研究AbstractKnowledge-intensiveenterprisesplayanincreasinglyimportantroleinthenationalinnovation
8、system.Thede
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