分配不公对不公平感的影响--社会价值取向和关系的调节作用

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1、分类号：密级：1UDC：编号：1法学硕士学位论文分配不公对不公平感的影响——社会价值取向和关系的调节作用硕士研究生：张笛指导教师：李艳春副教授学科、专业：社会学哈尔滨工程大学2018年6月分类号：密级：1UDC：编号：1法学硕士学位论文分配不公对不公平感的影响——社会价值取向和关系的调节作用硕士研究生：张笛指导教师：李艳春副教授学位级别：法学硕士学科、专业：社会学所在单位：人文社会科学学院论文提交日期：2018年4月论文答辩日期：2018年6月学位授予单位：哈尔滨工程大学ClassifiedIndex:U.D.C:ADi

2、ssertationfortheDegreeofM.LawTheEffectsofDistributiveUnfairnessontheSenseofUnfairness—theModeratingEffectofSocialValueOrientationandGuanxiCandidate:ZhangDiSupervisor:AssociateProf.LiYanchunAcademicDegreeAppliedfor:MasterofLawSpecialty:SociologyDateofSubmission:Ap

3、ril,2018DateofOralExamination:June,2018University:HarbinEngineeringUniversity哈尔滨工程大学学位论文原创性声明本人郑重声明：本论文的所有工作，是在导师的指导下，由作者本人独立完成的。有关观点、方法、数据和文献的引用已在文中指出，并与参考文献相对应。除文中已注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经公开发表的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。作者（签字）：日

4、期：年月日哈尔滨工程大学学位论文授权使用声明本人完全了解学校保护知识产权的有关规定，即研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权属于哈尔滨工程大学。哈尔滨工程大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件。本人允许哈尔滨工程大学将论文的部分或全部内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文，可以公布论文的全部内容。同时本人保证毕业后结合学位论文研究课题再撰写的论文一律注明作者第一署名单位为哈尔滨工程大学。涉密学位论文待解密后适用本声明。本论文（□在授予学位后即可□在授予学位12个月后

5、□解密后）由哈尔滨工程大学送交有关部门进行保存、汇编等。作者（签字）：导师（签字）：日期：年月日年月日分配不公对不公平感的影响——社会价值取向和关系的调节作用摘要当前中国正处于社会转型期，社会上各种不公平事件受到人们的广泛关注，也引起了诸多学科领域研究者的兴趣。本研究基于西方学者的研究，采用实验法，在引入社会价值取向和关系变量的基础上，探讨分配不公、社会价值取向、关系对不公平感的影响。结果发现，不公平感在不同程度的分配不公之间存在显著差异，高度分配不公情境下产生的不公平感强于低度分配不公情境下的不公平感。将社会价值取向作

6、为调节变量放入模型，发现社会价值取向对分配不公和不公平感之间的关系有调节效应。与亲社会者相比，分配不公影响下的自利者的不公平感更强，但是亲社会者的不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异更大，自利者的不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异则较小。在不同的关系情境下，分配不公对不公平感的影响有显著差异。弱关系情景中，分配不公影响下的不公平感更强。但在强关系情境下，不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异较大；在弱关系情境下，不公平感在高度分配不公和低度分配不公之间的差异较小。并且，本文认为关系与分配不公

7、的交互作用对不公平感的影响要强于社会价值取向。关键词：分配不公；关系；社会价值取向；不公平感哈尔滨工程大学硕士学位论文分配不公对不公平感的影响——社会价值取向和关系的调节作用ABSTRACTChinaiscurrentlyundergoingsocialtransformation.Variousunfairincidentsinthesocietyhavearousedwidespreadconcernamongpeople.Thisresearchisbasedontheexistingresearchofweste

8、rnscholarsandadopttheexperimentalmethod,whichintroducessocialvalueorientationandGuanxivariables,andanalyzestherelationshipbetweenunfairdistribution,socialvalue