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时间:2019-05-16
《新形势下基层公务员工作满意度及其影响因素研究--以株洲市财政局为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号学号MP12050003UDC密级公开公共管理硕士(MPA)硕士学位论文新形势下基层公务员工作满意度及其影响因素研究——以株洲市财政局为例硕士生姓名陈华研究方向公共管理理论与实践指导教师王瑞教授国防科学技术大学研究生院二〇一六年八月(Researchonthejobsatisfactionanditsinfluencingfactorsofgrass-rootscivilservantsinthenewsituation)Candidate:ChenhuaAdvisor:WangruiAthesisSubmit
2、tedinpartialfulfillmentoftherequirementsfortheprofessionaldegreeofMPAGraduateSchoolofNationalUniversityofDefenseTechnologyChangsha,Hunan,P.R.China(August,2016)国防科学技术大学研究生院公共管理硕士学位论文目录摘要............................................................................
3、......................................iABSTRACT.........................................................................................................ii第一章绪论......................................................................................................
4、11.1研究背景..........................................................................................................11.1.1新形势下基层公务员的工作满意度受到影响.....................................11.1.2基层公务员工作满意度一直受到关注.................................................11.2研究意义......
5、....................................................................................................11.2.1理论意义.................................................................................................21.2.2实践意义............................................
6、.....................................................21.3文献综述..........................................................................................................21.3.1工作满意度研究综述.............................................................................21
7、.3.2公务员工作满意度研究.........................................................................31.3.3已有研究成果的简评.............................................................................51.4研究内容..........................................................................
8、................................51.5研究目的..........................................................................................................61.6研究方法...................
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