长春市三级甲等医院手术室护士情绪劳动与心理弹性的相关性研究

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1、长分类号：R473.6单位代码：10183春研究生学号：2015742019密级：公开市三级甲等医院手术室护吉林大学士情绪硕士学位论文劳动（学术学位）与心长春市三级甲等医院手术室护士情绪劳动与心理理弹弹性的相关性研究性的StudyontheCorrelationbetweenEmotionalLabor相andPsychologicalResiliencyofNursesinOperatingRoom关性ofThirdClassAHospitalinChangchunCity研究作者姓名：陈晨专业：护理学陈晨研究方向：手术室专科护理指导教师：赵惠敏副主任护师吉林培养单位：第二医院大学2

2、018年3月长春市三级甲等医院手术室护士情绪劳动与心理弹性的相关性研究StudyontheCorrelationbetweenEmotionalLaborandPsychologicalResiliencyofNursesinOperatingRoomofThirdClassAHospitalinChangchunCity作者姓名：陈晨专业名称：护理学指导教师：赵惠敏副主任护师学位类别：护理硕士答辩日期：2018年05月25日未经本论文作者的书面授权，依法收存和保管本论文书面版本、电子版本的任何单位和个人，均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作

3、者著作权的商业性使用（但纯学术性使用不在此限）。否则，应承担侵权的法律责任。吉林大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交学位论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿声明研究生院：本人同意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》出版章程的内容，愿意将本人的学位论文委托研究生院向中国学术期刊（光盘版）电子杂志

4、社的《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿，希望《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》给予出版，并同意在《中国博硕士学位论文评价数据库》和CNKI系列数据库中使用，同意按章程规定享受相关权益。论文级别：■硕士□博士学科专业：护理学论文题目：长春市三级甲等医院手术室护士情绪劳动与心理弹性的相关性研究作者签名：指导教师签名：年月日作者联系地址（邮编）：作者联系电话：中文摘要长春市三级甲等医院手术室护士情绪劳动与心理弹性的相关性研究研究目的：调查长春市三级甲等医院手术室护士情绪劳动与心理弹性现状，探讨人口社会学资料对手术室护士情绪劳动与心理弹性的影响及两者之间的相关性，目的在于为临床护理工作

5、人员的心理健康研究提供依据，促进护理服务质量的提高。研究方法：本研究采用方便抽样法对2017年7月～2017年12月长春市某三所三级甲等综合性医院符合纳入标准的238名手术室护士作为调查对象。调查工具分别为：护士一般资料调查表、心理弹性量表（CD-RISC）、情绪劳动量表。采用EpiDate3.02软件建立数据库，SPSS18.0软件进行数据统计分析。统计方法包括描述性分析、t检验、方差分析、相关分析、逐步多元回归分析等。研究结果：1.手术室护士情绪劳动的总得分在23分至满分55分之间（40.81±6.13），说明手术室护士在工作中会频繁的运用情绪劳动，并且在情绪劳动的两个维度的调查中

6、，深层行为的得分要高于表面行为，说明在工作中，手术室护士更倾向于采用深层行为。2.影响手术室护士情绪劳动的主要因素是任职方式、层级和工作岗位。不同任职方式的手术室护士在情绪劳动深层行为维度的得分有明显差异（P<0.05），正式在编护士的得分高于合同制护士；不同工作岗位的手术室护士之间深层行为维度的得分有显著差异（P<0.05），巡回护士得分要高于其他两个岗位的护士。3.手术室护士心理弹性受年龄、性别、任职方式、专业技术职称、层级和I月收入等方面影响显著。年龄对手术室护士心理弹性各维度评分均有显著影响，P<0.01，≥40岁年龄组的手术室护士在坚韧性、自强性、乐观性三个维度的评分明显高于

7、≤29岁年龄组的手术室护士；性别对手术室护士心理弹性坚韧性维度评分有显著影响，P<0.01，对自强性和乐观性维度评分有影响，P<0.05，男性在三个维度的得分均高于女性；任职方式对手术室护士心理弹性各维度评分均有显著影响，P<0.01；正式在编员工的坚韧性、自强性、乐观性都要显著高于合同制员工；专业技术职称对手术室护士心理弹性坚韧性维度评分有影响，P<0.05；对自强性和乐观性维度评分有显著影响，P<0.01；层级对手术室护士心理弹性各维度评分