护士大五人格与核心胜任力的关系研究

《护士大五人格与核心胜任力的关系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、Ｖ－＂．：？＇，？：Ｖ、：，，，：々：：、＞、》；学校代码：１０１８４分类号＂？．／．．’４，？．，＊■．■，－、ｉ，．？．一．（‘．／！，．＇＾ｙ？＇，「＇．？．■．？－一－．？．■广＼＼■－＾－．，ｊ％＊一，．＞＇？．，管理学硕士学位论文＇？ｖ、’？．ｖ．％？．（、？，．＾．？＇？：、ｖ、？＇ｖ＇．、、．：５？、．Ｖ卜ｒ－／＼必＇■－？，？？＇＂＇？■？．，Ｖ？■＞■Ｊ

2、广／．ｔ＜护士大五人格与核心胜任力的关系研究＇ＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＴＮＳＨＩＴＨＥＲＥＬＡＩＰＢＥＴＷＥＥＮＮＵＲＳＥＳＢＧＩＯ＊ｙ，１．ｓ：＜．，＼ＶＦＩＶＥＰＥＲＳＯＮＡＬＩＴＹＡＮＤＣＯＲＥＣＯＭＰＥＴＥＮＣＥ＇＇＇＊＊＇＇，．？？＊、？＊？，．？．Ａ，二，广－＾｜．ｌ二：、／；＇？＊＇－’＇＊ｔ＊．ｒ？＿＂＊＊■一，？，、、、＊＇？乂＇之－，令》＇、．’＇ｒ＇＊！．－＇？．－？．．／．－＇丨，ｖ＼

3、：：ｌ．Ｔ、／ｉ＾乂产，，＇＊＂＊ｓＶ．＇ｒ＾ａ刘双娇公共管理延边大学、…？？＇■、－■？－．：：＇．…’：－／、－—＊？—－－－？—＊ｖ￣ａ＊？？？．Ｓ｛■＇＇，ｔ■ｒ？＇．＇．？＇乂．Ａ，＇，＇＊ｒ＇＂，．＊ｉ、、＊—、ｔ＿，、一“、ｙｊｆｖ、、＾？学校代码：１０１８４管理学硕士学位论文护士大五人格与核心胜任力的关系研究＇ＲＥＳＥＡＲＣＨＯＮＴＨＥＲＥＬＡＴＩＯＮＳＨＩＰ

4、ＢＥＴＷＥＥＮＮＵＲＳＥＳＢＩＧＦＩＶＥＰＥＲＳＯＮＡＬＩＴＹＡＮＤＣＯＲＥＣＯＭＰＥＴＥＮＣＥ刘双娇公共管理延边大学分类号密级ＵＤＣ学号２０１５０５０４７８延辺大字硕士字位论又护士大五人格与核心胜任力的关系研究研究生姓名刘双娇培养单位入文社会科学学院指导教师姓名、职称全信子教授学科专业公共管理研究方向公共组织与人力资源论文提交日期２０１８年５月１９日本论文已达到理学博（硕）士学位论文要求Ｉ玲石Ｉ答辩委员会主席石运玲教捋Ｒｇｌ

5、ｇ答辩委员会委员方浩范教答辩委员会委员金洙成答辩委员会委员申光哲副掷丨．￣答辩委员会委员李仁子副教桴ｉｉｒｖｐ二ＩＩ剛延边大学２０１８年５月１９日学位论文独创性声明本人鄭重声明．尽：所呈交的学位论文系本人在导＃指导下独立完成的研究成果我所知，除了文中特劍加以标记和致谢的部分外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果？，也不包含本人为获得任何教胄机构的学位或学历而使用过的材料与我一冏工作的同事对本研究所傲的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意？一切责任和后果本人如违反上述声明，

6、愿意承担由此引发的．＇研究生签雜ＳｋｂＪ学位论文使用授权声明本人在导师指导下所完成的学位论文，学校有权保存其电子和纸制文档，可以借阅或上网公布本学位论文的全部或部分内容，可以向有关部门或机构送交并授权其保？存、借闽或上网公布本学位论文的全部或部分内容对于保密论文，按保密鉤有关规定和程序处理．本学位论文属于：乂２１．．保密□，在年解密后适用于本声明；不保密研究生签名导师签名日，日摘要如今，病患人口日益增长，全球护士短缺现状严峻，临床护理工作负荷重、压＂＂”力大，从而出现了重工作，轻管理＼重临床，轻发展的

7、护理管理难题。为了提高护士的综合能力，加大加强护理事业快速发展，急需解决护士核心胜任力问题。然而，核心胜任力不仅包括后天感知和培养习得的，而且包括人的内在过程，这是难以培养＂大五人、测量和评价的。有鉴于此，论文旨在研究人的内在过程特质，通过格＂来探寻提升临床护士核心能力的新路径。本论文的研究思路是，通过分析北京某三甲医院的注册护士人格特质与其核心胜任力的相关性，旨在发现影响责任护士岗位胜任力水平相关的人格特质因素，有方向性地进行人格培养，从而提高临床护士的核心胜任力。本文主要Ｔ—采用人格理论中的大五人格量表ＩＰＩＣ及中

8、国注册护士核心能力量表（）（ＣＩＲＮ）对某三甲医院的注册护士进行问卷调查，分析核心胜任力的