中俄合资企业跨文化管理研究--以俄罗斯天然气工业股份公司为例

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1、单位代码：１０１６６硕士学位论文中俄合资企业跨文化管理研究—以俄罗斯天然气工业股份公司为例刚娜论文作者：学科专业：金福，郭媛媛指导教师：培养单位：管理学院培养类别曰制：全完成时２０１８年０５月２５曰间：沈阳师范大学学位评定委员会编号：全日制研究生√教育硕士同等学力硕士学位论文题目：中俄合资企业跨文化管理研究——以俄罗斯天然气工业股份公司为例培养单位：管理学院专业名称：企业管理导师：金福，郭媛媛研究生：阿列娜（俄罗斯）完成时间：2018年5月25日沈

2、阳师范大学研究生处制学位论文独创性声明本人所呈交的学位论文是在导师的指导下取得的研宄成果。据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表或撰写过的研宄成果。对本文的研宄做出重要贡献的个人和集体，均己在文中作了明确说明并表示了谢意。作者签名：抑Ｉ年ａ２ＳＢ：网列ｆ淤日期学位论文使用授权声明本人授权沈阳师范大学研宄生处，将本人硕士学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索；有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版，允许论

3、文被查阅和借、。阅；有权可以采用影印缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文保密的学位论文在解密后适用本规定。作者签名：问列日期：＾９中俄合资企业跨文化管理研究——以俄罗斯天然气工业股份公司为例中文摘要中国与俄罗斯地理位置接近，两个国家有四千三百多公里的共同边界。如此相近的地理位置对于中俄两国企业来说都拥有着良好的地理因素，并且两国家政策也趋向于鼓励两国企业的经济发展合作。中俄两国的关系已经达到了一个新的阶段，在两国企业合作以及合资的领域中，科技创新和科学管理仍是关系着企业发展的重要因素。中国

4、的经济发展迎来了新常态，俄罗斯与中国合资创办企业的方式也引起了中国企业的积极响应。目前有许多支持中俄合资企业发展的政策和组织，包括一些非营利性组织的参与也在推动着中俄合资企业的发展。本文以具有合资企业性质的罗斯天然气工业股份公司为案例企业，对中俄合资企业的跨文化管理问题进行研究。由于历史、宗教信仰、自然条件、气候条件、经济水平、社会制度、国家政体等多种差异世界上形成了丰富灿烂的文化种类。在多元文化条件下不可避免的会出现文化冲突、利害冲突、价值目标冲突等情况。研究表明，文化差异越小,文化冲突越小,对企业管理的

5、影响也就越小。本文基于企业文化管理的理论基础，从中俄双方的合资企业文化差异为切入点进行研究，寻找出解决中俄合资企业跨文化管理的方法,从而提高中俄合资企业的管理水平。本文以中俄合资企业为研究对象，探究跨文化管理中的战略要素及其对企业管理的影响。首先阐述了跨文化管理战略要素研究的背景、意义、研究现状和研究思路、方法等，在系统综述国内外跨文化管理的经典理论、中俄合资企业跨文化管理分析模式以及文化度量方法的基础上，对中俄合资企业跨文化管理问题进行了系统的研究。其次本文主要运用对比研究法、文献分析等研究方法对跨文化管

6、理现象进行较为系统的分析和阐述。研究表明，中国与俄罗斯企业管理文化中对于“诉诸感情”的观念、中国与俄罗斯企业管理文化中对于“权力距离”的观念、中国与俄罗斯企业管理文化中对于“集体主义”与“个人主义”的观念以及中国与俄罗斯企业管理文化中对于“时间”观念的认知与理解都存在着不同的理解，形成差异性行为。基于对中外合资企业（以俄罗斯天然气工业股份公司为例）跨文化管理的研究的基础上，分析和剖析原因、提出了相应的对策，用于指导中和合资企业的跨文化管理的实际问题。关键词：合资企业，文化冲突，跨文化管理，战略对策ICros

7、sculturalmanagementintheChineseandRussianjointventureontheexampleof“Gazprom”companyAbstractRussiaandChinahasaboarderincommon,whichismorethat4300kilometers.Thisandmanyothergeographicalfactorscannot,butinfluencethedevelopmentofChineseandRussianjointventures.

8、TherelationshipbetweenChinaandRussiahasreachedanewstage.Inthefieldofcooperationandjointventurebetweenthetwocountries,scientificandtechnologicalinnovationandscientificmanagementarestillimportantfactorsforthede