链家运营体系研究报告

链家运营体系研究报告

ID:37002579

大小:17.06 KB

页数:3页

时间:2019-05-11

链家运营体系研究报告_第1页
链家运营体系研究报告_第2页
链家运营体系研究报告_第3页
资源描述:

《链家运营体系研究报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、链家运营体系研究报告(经纪人版)一、经纪人工作内容及规范1、房源获取1.1、通过物业获取业主资料。通过私人关系,花钱购买等方式从物业获取业主资料。1.2、业主上门店报盘1.3、开发接待(在门外,路边摆牌子)1.4、私人关系(通过朋友,熟人)物业获取资料占据80%2、房源维护2.1、带客户看房,反馈信息到系统(对房子是否满意,价格是否高或低)2.2、经纪人为了保持系统中的信息更新,有时会进行“假带看”即虚造带看记录(系统要求每套房源三天一回访)。2.3、长期回访,既与业主关系牢靠之后,进行收钥匙,签委托,签独家。2.4、签署独家之后,意味着该房源必定属于此经纪人了,经纪

2、人会对该房进行保洁,装饰。不管带看的人多少,都会和业主说有人在看房,让业主踏实。经纪人号称善意的谎言。3、客源获取3.1、端口。也就是线上系统。主要有新浪、搜房、安居客、焦点四家。对于商业地产来说,58同城和赶集的端口流量较大,新浪和搜房偶尔会有,安居客和焦点不作商业地产3.2、转介绍。通过以前客户,朋友介绍。3.3、开发(同行业转手,路边摆人字板,发传单)3.4、扫楼陌拜。对于商业地产来说,扫楼和陌拜很重要,可以获取楼内的人的办公室是否快到期等等。一、信息系统如下几大类:1、房源管理用来录入房源信息经纪人拿到房源之后必须1小时之内录入,经常有公司内部监察组假装业主考

3、核,房源一个大区所有经纪人共享。并且经纪人需要持续更新带看信息,问询信息,出价信息等等。2、客源管理用来录入买家信息客源信息经纪人独享。3、成交管理录入合同等交易流程信息4、业主管理一般是失效房源的信息5、店组管理店长用来管理经纪人和店内事物6、销售报表7、系统链接,链接到外围办公自动化等等经纪人,店长,区域经理等等有不同的权限和功能页面。两大数据库:房源数据库、客源数据库二、业绩分配以下百分比为分配到相关个人的绩效部分。1、录入房源:10%首次采集到房源的经纪人,录入之后系统会自动对房间质量进行评级A+,A,B等等2、所属人:20%在房源中认领房子的经纪人,一般就是

4、录入房源的经纪人,但是如果很长时间不更新信息不增加带看记录,房源信息将与所属人脱离关系,掉到“共享池”中,可以被别人认领。级别越高的房源脱离的越快。3、实勘:5%首次取得客户许可进入房屋现场拍照上传系统的人。如果不是所属人,则从所属人的20%中分得5%。4、钥匙托管:10%与客户签订钥匙托管协议的人。如果不是所属人,则从所属人的20%中分得10%、5、独家委托:5%与客户签订独家委托协议的人。如果不是所属人,则从所属人的20%中分得5%。独家委托协议没有法律效应。也就是说,如果一个经纪人与客户进行了实勘、钥匙托管、独家委托三件事,则他可以吃掉房源所属人的全部20%绩效

5、。6、独家速销:40%与客户签订独家速销协议的人。独家速销意味着有法律效应的客户协议,客户只能通过链家来卖房,也就是吃定了此房。此时,签订协议的人将吃掉录入房源者的全部10%,所属人的全部20%以及出房人的10%。7、出房人:70%与买卖双方签订买卖房产合同成功的人。如果房屋不是独家速销,则分得70%,。如果房屋是独家速销则分得60%租房业务的分配与售房业务分配基本相同,只不过实勘变为10%,实勘和钥匙托管可以各吃掉所属人的10%。租房业务不存在独家委托协议和独家速销。###以我的卖房为例,接到我卖房电话的经纪人录入了我的信息,拿到10%,另一个经纪人成为所属人,并且

6、进行了实勘,签了钥匙托管及独家委托,拿到20%,另一个门店的经纪人卖出了房子,所以她拿到70%。###以我的买房为例,三里屯店的经纪人录入了房源信息并进行了实勘,未签钥匙托管及独家委托,所以实勘的人拿到5%,所属人拿到15%,另一个店的小李卖出了此房,拿到70%。一、组织架构1、运营部门:1.1、左老板统领所有城市的总经理,如大连,青岛,上海等,其中北京分为京南京北两个片。1.2、北京的城市总经理管理30个大区1.3、30个大区总监管理210个区域经理1.4、210个区域经理管理2000个店长,链家一共800门店,一个门店可能有多个店长,每个店长带一组人。1.5、20

7、00个店长带领12000个经纪人。经纪人的考核指标是业绩和合规,业绩采取绩效奖励制,合规采取罚款制。店长的考核指标是整组业绩,根据该店辖区市占率,为该店标明颜色,红色:市占率10%,黄色市占率20%橙色市占率40%绿色市占率70%市占率以政府网签数据为准。市占率越高,该店的业绩指标越高。店长将红色做成黄色会有奖励,反之则有惩罚。往上的职级管辖范围增多,并且除了运营部门外,还管理了业务支撑部门的分支。2、业务支撑部门:2.1、业务支撑部门包括法务,财务,总裁办(类似行政部),贷款部,IT支持等等,分支机构只到大区级。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。