劳动派遣协议

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1、劳务派遣合同甲方：上海平庆劳务派遣公司乙方：上海良晨建筑安装工程配套有限公司根据国家法律、法规和规定，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，根据各自经营活动的需要，经充分协商一致订立本协议。第一条派遣方式1、乙方将部分岗位的工作交给甲方输出的劳务人员承担，甲方向乙方才、输出符合岗位要求的劳务人员。（具体名单见附件及甲乙双方不时更新的被派遣劳务人员名单）。2、甲方派遣的劳务人员有乙方确定工作岗位、工作时间、工作地点、工作任务、劳动报酬。3、甲方与被派遣人员签订《劳动合同》。建立劳动关系。第二条协议期限1、本协议自年月日起至年月日止。（注：实际按工程进度需要）第三条双方的权利和义务1

2、、甲方按照乙方用工要求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用，并负责对所录用的劳务人员进行背景调查、身份证核定等。2、甲方派遣的劳务人员由乙方安排工作岗位，其工作任务与考核指标由乙方确定。3、甲方应协调乙方与劳务人员之间的关系，处理其在乙方务工期间与乙方发生的劳动争议。4、劳务人员不服从乙方管理或擅自离岗对乙方造成经济损失的，甲方应积极配合乙方按照国家有关规定向被派遣人员索赔。5、乙方可根据生产、工作需要，依据派遣人员的知识、能力、工作表现、身体状况合理地调整其工作岗位，并按照乙方有关规定调整其薪资。6、劳务人员必须遵守乙方依法规定的各项规章制度，若有违反则按乙方相关制度处理

3、。7、乙方有权与被派遣的劳务人员另行签订包括但不限于培训服务期协议、保密协议、竟业禁止协议等相关协议，以明确乙方与劳务人员的相应权利义务。但甲方不因此承担连带责任。1、乙方必须遵守国家的本市的安全生产规定，负责对派遣人员进行安全教育和必须的岗位培训，并提供必要的劳动防护用品。2、具体岗位实行何种工时制通过协议附件确认。如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应向有关部门办妥报批手续，并提供相关复印件给甲方备案。3、乙方必须遵守国家和本市的安全生产规定，负责对派遣人员进行安全教育和必须的岗位培训，对于具有职业危害的岗位，乙方将依法对派遣人员进行安全教育和必须的岗位培训，对于具

4、有职业危害的岗位，乙方将依法对派遣人员进行相关职业危害的告知，并提供必要的防护措施、相关培训和职业健康检查。第四条双方约定的其他事项1、乙方委托甲方缴纳被派遣人员的社会保险费，费用由乙方承担。2、劳务人员的劳动报酬由乙方负责发放。3、劳务人员在务工期间发生工伤或突发情况，乙方应首先采取急救措施，同时通知甲方到场共同处理。4、劳务人员的加班工资由乙方按法律规定执行。第五条退工条件劳务人员发生下列情况，乙方可将劳务人员退还给甲方：1、试用期内证明不符合录用条件的。2、乙方的生产、经营情况发生重大变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的。3、严重违反乙方甲方劳动纪律或者规章制度

5、的。4、严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的。5、被司法部门依法追究责任的。6、不服从乙方正常工作管理、工作安排、调动的。第六条费用结算1、甲方须在每月月底开具当月乙方应支付的劳务管理费的发票。如每两个月份之间的劳务管理费存在变化，甲方需提供相应的计算依据，乙方须在收到发票后，在次月10日前将上个月应支付的劳务管理费足额汇入甲方指定的银行账户。第七条变更、解除、终止1、协议期间任何一方要求另一方根据国家新制定的法律、法规、规章执行并变更本协议相应条款的，双方协商一致执行，但一方应提供相应的法律依据。1、除本条第一款规定外，协议期间任何一方要求变更协议的，应提前三十天以书面形式

6、通知对方，经协商后变更。2、如因本协议变更给一方造成经济损失的，另一方应当赔偿。3、因一方违反本协议的约定超过三十天仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议。本协议自书面通知发出之日起即行解除。4、如本协议解除后，某些被派遣员工的派遣员工的派遣期限未届满的，甲乙双方应协商确定上述派遣员工的派遣协议的解除、终止或变更事宜。5、本协议终止后，如某些被派遣员工的派遣期限未届满的，甲乙双方应协商确定上述派遣员工的派遣协议的解除、终止或变更事宜。第八条违约责任1、协议期间任何一方如违约造成的经济损失由应向对方承担赔偿责任。第九条其他1、乙方与甲方派遣的劳务人员签订上岗协议（劳务规则），

7、明确双方的权利和义务。1、甲方应向乙方提供劳务人员填写的个人情况表及与甲方签订的劳动合同（复印件）。2、本协议未尽事宜，由双方协商妥善解决，并签订相应的补充协议。如有任何争议协商不成，可向乙方所在地的人民法院起诉。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：代表人：联系电话：联系电话：日期：日期：