劳动合同(餐厅)

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1、劳动合同甲方：地址：联系电话：乙方：性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：家庭电话：手机：双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省劳动合同法》和其他有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签定和合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日为试用期。二、聘用合同关系1.甲方同意聘请乙方，在甲方所属饭店的工作岗位从事工作，并支付乙方相应的劳动报酬。2.乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业的岗位从事工作，并接受甲方的工作指示与要求。三、聘用合同权利与义务1.工资分配遵循按劳分配原则，甲

2、方每月日以货币形式支付乙方上月工资；2.乙方的基本工资为人民币1808元；3.甲方依据乙方的工作态度和效率、工作表现的好坏，对乙方的工作岗位与工资进行调整；4.乙方如有违反甲方规定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权利；1.乙方应履行下列义务：a)遵守国家宪法、法律、法规；b)遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律；c)维护甲方的荣誉和利益；d)忠于职守，勤奋工作。四、合同的权利及义务1.订立本合同所依据的法律、法规、规章如发生变化，本合同应变更相关内容；2.订立本合同所以距的何关情况如果发生重大变化，只是本合同无法履行的，经甲乙双方协

3、商同意，可以变更本同相关内容；3.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面立即解除本合同，一切责任由乙方承担：a)在试用期间被证明不符合录用条件，又拒绝调整工作岗位的，或同意调整但到新岗位考核不合格的；b)严重违反规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)签订本合同前，向甲方隐瞒有严重疾病史，包括精神病史；e)违反工作规定或操作流程，发生责任事故，失职造成负伤，不报销任何费用，还将追究乙方责任；f)厨房区域违规抽烟的；g)严重扰乱秩序，致使甲方餐厅无法正常营业；h)患病或因非因公负伤，不能从事工作或不能从事甲方安排的其他工作；i)除上述情况外，乙方提出

4、解除合同未能与甲方达成一致，乙方需坚守工作，工作未满半年，辞职即扣除当月30%工资。五、聘用劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，并上墙公布，同时作为本合同的附件，与本合同共同履行。甲方（法人代表）：乙方：