餐厅劳动合同范本

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1、餐厅劳动合同范本　　根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。以下是餐厅劳动合同范本，欢迎阅读。　　餐厅劳动合同范本1　　甲方：朵朵太阳花西餐厅　　注册地址：　　经营地址：　　乙方：性别：　　居民身份证号码：　　或者其他有效证件名称：证件号码：　　在甲方工作起始时间：年月日　　家庭住址：邮政编码：　　在临居住地址：邮政编码：　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等

2、自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。　　(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。　　(三)乙方应在年月日前到岗。　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　(一)乙方实行以下第　　1、实行固定工

3、作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。

4、乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　2、钟点工工资形式。具体约定如下：　　___________________________________________________________________。　　(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机

5、会。　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;　　5.法律、法规规定的其他情形。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　4.同时与其他用人单位建立劳动关

6、系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　6.被依法追究刑事责任的。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　

7、(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;　　2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经

8、甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申