餐厅经理劳动合同范本

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1、餐厅经理劳动合同范本　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的管理。　　二、经营目标　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：　　总体目标　　每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。　　分类目标　　1、客房部元/年;　　2、餐饮部元/年;　　3、桑拿部元/年;　　4、水电部元/年。　　三、乙方报酬　　乙方报酬由基本工资、岗位工

2、资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：　　报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。　　基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。　　四、乙方权力　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：　　按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;　　主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;　　组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;　　拟订公司

3、内部管理机构设置方案;　　拟订公司的基本管理制度;　　制订公司的具体规章;　　提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;　　聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;　　拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;　　提议召开股东会临时会议;　　批准单笔元以下费用;　　执行董事和股东会授予的其他职权。　　五、乙方职责　　1、对完成公司整体经营目标负总责;　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同

4、意后监督实施;　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。　　六、乙方禁止性行为　　1、不得利用职位谋取私利;　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同

5、类的业务或者从事损害本公司利益的活动;　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。　　七、违约责任　　甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;　　乙方违约责任　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红

6、利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。　　十一

7、、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：