《索尼设计研究》PPT课件

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1、索尼设计研究现场提问你们当中有谁使用过索尼产品？当初是什么吸引了你呢？（一）追溯设计源流就像可口可乐对自己的配方视若珍宝，交由最重要的部门研制，在索尼，拥有史上很多经典设计理念的设计部门，同样是索尼战略核心重地，仅仅从索尼整个集团的组织架构上就可以看出端倪。索尼在全球的工程设计集团创造中心（CreativeCenter）直接对盛田昌夫负责，这位设计部门的最高管理层的父亲-索尼的创始人盛田昭夫曾经说过："市场是去创造的，而不是去跟随的"。当盛田昭夫先生将开拓索尼未来的重担交给盛田昌夫时，后者秉承了父辈的理念，坚持开发"触动人们心弦的产

2、品。"（索尼前总裁大贺典雄语）（二）设计流程的创新索尼创造中心的工作主要有4部分，即工业设计ID（Industrialdesign）、人性化界面设计HI（HumanInterfacedesign）、图形设计GR（Graphicdesign）和以用户为中心的设计UCD（Usercentricdesign）。在以往，索尼的设计流程是ID-HI-GR，即上一个程序结束之后，才进入下一个程序。为了加快设计周期，尽快将产品推向市场，索尼对设计流程也进行了革命性的创新-将ID、HI、GR同步进行，在有效缩短设计周期的同时，也最大限度地让三方面的

3、理念融合在一起。（二）设计流程的创新另外，和以前不同，如今在设计电子产品时，索尼的设计人员会先出电子产品的外型，再设计电路，让电路设计的工程师来设计可以容纳在该尺寸外壳里的电路。例如T7数码相机的设计，便是采用了这样的理念，使零部件设计周期、功能设计周期都有效地缩短了。就是这样以外型精巧为重、却并不牺牲功能的设计理念，让索尼的产品一次次抓住时尚消费者的心。（二）设计流程的创新在开发一款新产品前，担当设计师会先分析市场需求，了解用户需要什么产品，然后创作出数百份设计草图，通过分析草图，索尼会选定设计方向，进行各种设计审议，在对每个细节

4、审议的过程中，几位设计师将共同探讨设计的可能性，力求令产品达到完美，设计出符合索尼特征的产品。结构创新轻巧易用色彩缤纷贴切生活色彩绚丽简洁美观结合实际细致精巧（三）不拘一格用人才能够完整地传达出索尼的理念，设计出具有索尼特质的产品，设计师至关重要。索尼创意中心的设计人员具有各种各样的学历，从高中、大专到本科、研究生都有。索尼并不是一个看重文凭的公司，而是注重个人的能力，在招聘人才时并没有对学历有明确的规定，因为索尼的高管层认为，技术和知识都可以培养，而创新能力和对时尚的感觉，却是天生的，无法用学历来衡量的。正是这种对创新能力的看重

5、，让索尼的设计师们都充满了富有时尚气息的灵感。招纳人才的原则，仍然是索尼的风格：热爱生活、对时尚具有敏锐的感觉的设计师。谢谢观赏！