《优秀员工讲》PPT课件

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1、如何成为一名优秀员工丰都县农广校凌桂芳我们每个人面临的困惑与挑战我为什么还没有成功；我为什么不如别人强；我能为我的将来和家人带来保障吗？我的希望在哪里？我的目标是什么？为什么？为什么？为什么？我能正确的回答这几个问题吗？1、我在为谁工作？2、我是一个受欢迎的人吗？3、我能做什么？4、我最喜欢做什么？5、我哪个特长、技能比别人强？6、我喜欢钻研学习吗？7、我把公司的事当成自己的事做吗？8、我每天都反思自己吗？成功的基础—为自己树立目标哈佛大学对一群条件都差不多的年轻人，调查结果如下：3%的人有清晰且长期的目标10%的人有清晰但短期的目标60%的人有较模

2、糊目标27%的人无目标二、树立自己的成功目标25年后，3%的人25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，几乎都成了社会备界的顶尖成功人士、行业领袖、社会精英。10%的人大都生活在社会的中上层，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等等。60%的人几乎都生活在社会的中下层面，都没有什么特别的成绩。27%的人几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业。二、树立自己的成功目标二、树立自己的成功目标（有目标才有方向）如何通过企业这个平台实现自己

3、的目标？（成为企业的优秀员工、骨干力量）你的人生目标是什么？思考：怎么样才算优秀员工呢？1、优秀员工,不单为薪水工作薪水是我们工作价值的一种反映，是对我们工作的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅薄。思考：工作的回报除了薪水，还有什么？2、优秀员工忠诚于企业忠诚是赢得老板信任的关键。（信任重用提升、故事江宁）忠诚是迈向成功的通行证（失去忠诚）忠诚是员工的立身之本。（珍贵、老板用人、感恩）2、优秀员工忠诚于企业忠诚的员工不做跳槽狂人。（鲍威尔、共命运）忠诚的员工总是付出比别人多的汗水。

4、（搬运工、舍得付出奉献回报、好比存钱）忠诚的员工总是把企业的利益放在第一位。（企业与员式、理解支持换位思考）忠诚就是对诚实可靠，不该说的不说，不该做的不做，不该要的不要，想企业所想，急企业所急。3、优秀员工工作勤奋第一、将手边的工作努力做到最好。（两阶段、定位、认真用心、全力以赴）第二、做事绝不拖延。（最不费力的事、表现、办法）第三、努力苦干。（没捷径、干出来的）4、优秀员工工作敬业（责任心）敬业的几种表现：第一、忠于职守（职业无贵贱、态度责任习惯涮马桶、想做能做该做）第二、尽职尽责（全心全意、尽力尽心、2000万责任？不踢皮球）第三、一丝不苟（细节

5、、无小事）第四、自动自发（主动、超越期望）5、优秀员工在企业里有良好的人缘关系第一、真诚地与同事团结合作第二、与同事上司友好相处第三、能为老板分忧解难第四、在企业里受欢迎6、优秀员工懂得在工作中如何提升自己第一、在工作中找准自己的位置。（价值位置、小谭、唐竣）第二、让自己成为不可替代的员工。（两匹马、人材、斯坦因门茨、充电、资格进步、成功者同步）第三、不断创新，为企业增值。（带来什么？创意增值东芝、想：成本顾客竞争）第四、把工作当成事业来做。（热爱工作生命上帝、态度高度）