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1、优秀员工的六大优秀品质梦想从优秀员工开始1.服从有竞争就必须有群体,因为单个人的能力是有限的.有群体就必然有分工!有分工就有纪律,有纪律就必须讲服从.小局服从大局,眼前服从将来,个人服从整体.企业利益高于部门利益,部门利益高于个人利益.2.忠诚忠诚于企业,忠诚于自己投身的事业,热爱自己的工作!忠诚不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心.失去忠诚,其他的能力就失去了用武之地!忠诚是一种义务,就是与公司共命运,为荣誉而工作,用生命去执行!3.勤奋“业精于勤,而毁于惰”才华横溢的人如果不勤奋也是一事无成的.资质愚钝的人如果勤奋也能丰衣足食!”勤可补拙,俭可养廉”要勤学习,
2、勤工作,为实现企业目标,人生价值终身奋斗,生命不止,奋斗不息!4.眼光向前看,科技进步眼光,社会发展的眼光.5.气魄奉献的精神,事业上永不满足的追求.严于律己,宽以待人的气度;不畏人言,敢为人先的进取精神!6.毅力百折不挠,艰苦奋斗的精神.困难面前不退缩,胜利面前不骄傲,迎难而上,乐观豁达,正直无私的风度!优秀员工的六大优秀品质服从忠诚勤奋眼光气魄毅力学习的三种心态１．归零的心态２．投资的心态３．持久的心态你在为谁工作？WhoAreYouWorkingFor?工作是一个施展自己才能的舞台．我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上
3、得到展示．除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一个活着的理由．工作的质量往往决定生活的质量－－约翰．洛克菲勒胜利你总喜欢自鸣得意狂称总有一天你会登峰造极你只喜欢装模作样表现你才学丰富夸耀你阅历广泛然而一年一年地时光流逝你想到什么新主意了吗？你做了任何了不起的事吗？光阴．．．．每年１２个月都充满希望生气你本可以好好珍惜掌握但你一再任其流失在成功者的名单上找不到你的名字面对现实吧！你又来了你并非没有机会而是你一如往常－未付诸行动企业文化——企业的灵魂什么是企业文化企业文化是公司员工经过长期的生产实践中孕育出并且共同遵守的目标,价值观,行为规
4、范的总称!现代企业管理的对象可以分为两类:一种是对设备,资金,原材料等的硬件管理,另一类是注重人的意识,思想,精神以及其行为的软管理,后者即为企业文化的范畴.1.社会性2.绵延性3.隐形性4.可塑性5.稳定性6.差异性企业文化的特征企业文化的重要性企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动中的一个统帅,是企业行动的指南,在企业经营活动中,它具有一种无法替代的核心作用!企业文化的作用企业文化它是一种精神,是信念,是风格,是使命!它规定了企业员工对事物的决策思维模式,决定了轻重取舍的价值取向,即我们后面将要讲到的企业赖以生存和发展的价值观—超越竞争的方法.管理文化１．管理是严肃的爱２．亲者严疏者宽
5、３．讲管理不讲人情４．管理就是责任５．管理就是高标准严要求我们的核心价值观忠诚学习创新艰苦奋斗我们的工作作风主动出击快速反应马上行动
