《媒介组织》PPT课件

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1、第三章　媒介组织一、组织的内涵一般意义人民进行合作活动的必要条件。管理学意义按照一定的目的和程序而组成的一种权责角色结构。职权由一定程序赋予某项职位的权力。二、基本概念古代刑罚1、称竿：把犯人绑在竿上，另一头挂上石头。2、刷洗：把犯人剥光了放在铁床上，浇上沸水，用铁刷刷去皮肉。3、抽肠：把犯人绑在竿上，用铁钩把肠子钩出，再在竿的另一端挂上石头，犯人的身体向上弹起，肠子也就全钩出来了。职责表示上下级之间的关系。组织系统图反映组织内部机构、岗位上下左右相互关系的图表。马克思·韦伯德国社会学家没有适应于所有组织的规范结构。一

2、个经典的永动机设计方案德国的一张关于“永动机”的明信片三、媒介组织定义专门从事大众传播活动以满足社会需要的社会单位或群体。特点目标：满足社会信息需求传播媒介固定时效性非自然形成成员专业化以规章制度约束行为媒介组织应是机构、人员、任务、权力和硬件等进行科学组合。发展趋势小型化整体精简、部门相对独立扁平化管理人数4～8个精干化表现为“3S”，即small、strong、speed。上下级之间的可能关系数下级人数关系数113185100810801052101224708组织越扁平，管理工作越以领导、指挥为中心，监督成分较少

3、，授权增加。管理者员工中间层信息组织结构垂直型结构（5层以上）水平型结构（3层以下）工作重点利润幅度　　媒介竞争　　雇员需求在大众传播领域，采用最新发明的传播科技的风险越大，其用于补偿风险的利润潜力也越大。美有线新闻网CNN创办人对广告产品的不负责，将直接导致媒介公信力的下降。员工需求：工资、福利等资金分配：扩大再生产，缴税，公益事业，红利等可以使部分人感到生活水平的不断提高，对其他人又无不利影响，且总体上有所改善。媒介组织的权利作为事业法人的权利采集、编辑、传播信息的权利，与著作权密切相关；传播权：信息采集权、获取作

4、品权、修改删节权、编辑传播权作为企业法人的权利人事权、财务权、工资奖金分配权、内部机构设置权、产品生产权、产品定价权、广告刊登权、发行销售权