《人才工作讲稿定》PPT课件

《《人才工作讲稿定》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、深入实施人才强省战略大力开发富民兴陇第一资源省委组织部人才工作处杨郃人才资源是经济社会发展的第一资源，是一个国家、民族和地区繁荣发展的决定性因素。党和国家历来十分重视人才工作，在革命、建设、改革各个历史时期，制定和实施了一系列重大方针政策，为党和人民培养集聚了宏大人才队伍。近年来，我省结合实际，深入贯彻中央精神，也制定出台了一系列政策措施，培养引进大批人才，为我省经济社会发展提供了人才保证。下面，我主要从三个方面，对人才工作做一介绍。一、近年来党中央对人才工作的重大决策部署二、我省人才工作重点任务推进

2、情况三、当前和今后一个时期全省人才工作思路打算概要一、近年来党中央对人才工作的重大决策部署①2002年5月，中央办公厅、国务院办公厅下发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出实施“人才强国战略”，确立了人才工作在党和国家全部工作中的战略位置。②2003年12月，中央召开第一次全国人才工作会议，就推动实施人才强国战略，努力开创人才工作新局面进行全面部署。会后，党中央、国务院作出《关于进一步加强人才工作的决定》，提出一系列新思想、新观点、新论断、新措施，充分体现了与时俱进、改革创新的精

3、神和要求。③2006年，人才强国战略被作为专章列入国家“十一五”规划纲要。④2007年10月，党的十七大将人才强国战略和党管人才原则写入大会报告并载入党章。十七大报告明确提出，“更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略”，人才强国战略成为促进科学发展的三大基础战略之一。⑤2008年底，党中央启动海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），即从2008年开始，用5-10年的时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有

4、重点地支持2000名左右海外高层次人才回国（来华）创新创业。截至2012年7月，已入选国家“千人计划”特聘专家人数达到2263名。⑥2010年4月，中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。《规划纲要》提出了未来十年我国人才发展的指导思想、总体目标和主要任务。指导方针：“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”总体目标：“到2020年，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在

5、本世纪中基本实现社会主义现代化奠定人才基础”三项主要任务：1、突出培养造就创新型科技人才；2、大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才；3、统筹推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等6支人才队伍建设。十项重大人才政策促进人才投资优先保证的财政金融政策产学研合作培养创新人才政策引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策人才创业扶持政策有利于科技人员潜心研究和创新政策十项重大人才政策推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策更加开放的人才政策

6、鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策促进人才发展的公共服务政策知识产权保护政策十二项重大人才工程创新人才推进计划青年英才开发计划企业经营管理人才素质提升工程高素质教育人才培养工程文化名家工程全民健康卫生人才保障工程十二项重大人才工程海外高层次人才引进计划专业技术人才知识更新工程国家高技能人才振兴计划现代农业人才支撑计划边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划高校毕业生基层培养计划⑦2010年5月，中央召开第二次全国人才工作会议，就落实《人才发展规划》、做好新形势下人才工作作出部署。这次

7、会议强调人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。⑧2011年7月，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调，在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才积聚到党和国家事业中来。⑨2011年12月，李源潮同志在全国人才工作座谈会上，对科学人才观进行了系统梳理和全面阐释，明确提出科学人才观的10个重要理念。人才是最活跃的先进生产力人才是科学发展第一资源人才工

8、作要为经济社会发展中心任务服务人才优先发展是科学发展的有效路径树立人人皆可成才的社会理念以用为本是人才发展的重要方针人才投资是效最大的投资高端引领是人才队伍建设的战略重点遵循系统培养的人才开发规律坚持把改革创新作为人才发展的根本动力⑩2012年8月，中央出台《关于进一步加强党管人才的意见》，要求各级党委健全党管人才领导体制和工作格局，加强党委统一领导，发挥组织部门牵头抓总作用，促进职能部门各司其职、密切配合，切实发挥用人单位主体作用，调动社会各方面力量参