《劳动工资统计》PPT课件

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1、统计工作之劳动工资统计篇乌兰察布市统计局人调队主讲人：侯玉芳什么是劳动工资？劳动工资是各种形式的劳动报酬的总称,是按劳分配的主要形式。劳动者被用人单位录用后从事劳动,根据其提供劳动的数量、质量,按有关政策制度规定的报酬标准,由该用人单位定期支付一定数额的货币,作为他们的劳动报酬。劳动工资的基本职能：1、保障职能2、激励职能3、诱导职能保障劳动者根据自己的劳动量获得基本生活收入。激励劳动者多劳多得。用差异工资诱导劳动者从事技术性强、责任重、艰苦繁重的劳动。本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规

2、定制度《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。劳动工资统计工作的内容：劳动工资统计城镇非私营单位工资统计调查方法：全面调查调查对象：全部四上单位和四下城镇非私营法人单位调查内容:从业人

3、员及工资总额等数据统计方式：sarp2000、excel、统计联网直报平台城镇私营单位工资统计调查方法：全面调查+抽样调查调查对象：抽中的私营法人单位调查内容:从业人员及工资总额等数据统计方式：纸质报表上报，excel汇总表城镇非私营单位工资统计全部城镇私营单位汇总表四上、四下单位上报、粘贴后，各级统计机构完成最后的汇总四上城镇私营单位汇总表四上单位通过统计联网直报平台直接上报数据各级统计局依次审核、修改、验收和汇总四下城镇私营单位汇总表Sarp2000录入基层表和字典库Excel高级筛选剔除字典库

4、中的四上企业Sarp2000汇总后生成汇总表粘贴在统计联网直报平台上调查重点指标期末人数（人）单位从业人员1、在岗职工2、劳务派遣人员在岗劳务合计3、其他从业人员平均人数(人)单位从业人员1、在岗职工2、劳务派遣人员在岗劳务合计3、其他从业人员工资总额(千元)从业人员工资总额1、在岗职工工资总额2、劳务派遣人员工资总额在岗劳务合计3、其他从业人员工资总额平均工资(元)从业人员平均工资1、在岗职工平均工资2、劳务派遣人员平均工资在岗劳务合计3、其他从业人员平均工资基本工资绩效工资工资性津贴和补贴其他工

5、资女性非全日制2013年年报2014年1季度季报在岗职工定义：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、伤病、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。A单位签订劳动合同支付各项工资和社会保险、住房公积金劳务派遣人员定义：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议的人员。A单位B单位签订劳动合同实际用工单位签订劳务派遣协议

6、其他从业人员定义：指在本单位工作，不能归为在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。兼职非全日制人员第二职业者本单位中工作的外籍和港澳台方人员聘用的正式离退休人员从业人员期末人数定义：报告期末在本单位工作，并取得劳动报酬的人员数。统计原则:谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）。P.S.劳务派遣人员统计执行“谁用工谁统计”原则。从业人员期末人数=在岗职工工资期末人数+劳务派遣人员期末人数+其他从业人员期末人数从业人员平均人数定义：指报告期内（年度、季

7、度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数代替。计算公式为：本季平均人数=报告期内3个月平均人数之和/3年平均人数=报告期内12个月平均人数之和/12从业人员工资总额定义：指根据关于《工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。P.S.工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接

8、为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。以实物形式支付给单位从业人员的也要计入工资总额的计算范围从业人员工资总额=在岗职工工资总额+劳务派遣人员工资+其他从业人员工资总额从业人员平均工资定义：指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映就业人员工资水平的主要指标。计算公式为：从业人员工资总额从业人员平均工资=从业人员平均人数报表数据分析据统计，一季度末，全市城镇非私营单位从业人员人数