企业劳动工资统计

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1、第六章企业劳动工资统计第一节企业从业人员统计一、企业从业人员统计的范围及原则所谓从业人员是指从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。企业从业人员是指在企业中从事一定生产经营活动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。包括企业在岗职工和企业其他从业人员。不包括离开本企业仍保留劳动关系的职工。第一节企业从业人员统计（一）从业人员统计包括的范围1、企业在岗职工。在岗职工：指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。2、企业其他从业人

2、员。其他从业人员：指企业聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员等。（二）从业人员统计不包括的范围1、离开本企业仍保留劳动关系的职工。2、生产经营性原因离开本企业仍保留劳动关系的职工。3、企业内部退养职工。第一节企业从业人员统计（三）从业人员统计的原则根据统计分析的不同需要，企业从业人员统计可以有两个口径：一是作为企业生产要素的企业劳动者，二是反映规模的企业全部劳动者。为了进行企业经济核算和避免企业间统计上的重复，企业从业人员的统计原则上是“谁发工资谁统计”。因而一些虽未参与企业经济活动，但却由本企业支付工

3、资的，如代培人员、借调人员、带工资学习人员、出国援外人员以及下放劳动锻炼人员，按“谁发工资谁统计”的原则进行统计；新增人员，则从其报到之日起，不论是否发放当月工资，即应算为企业劳动者。对于退职、退休、死亡、开除、参军、不带工资上学退出企业的人员，从其离开之日起即不统计为企业职工。从企业领取原材料在自己家庭中进行生产的家庭工，经领导批准的停薪留职人员，参加企业生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生，也均不统计为企业职工。第一节企业从业人员统计二、企业从业人员数量与构成统计（一）企业从业人员数量统计1、期末人数期末

4、人数是指报告期最后一天的实有人数。如月末、季末、年末人数，反映报告期末这一时点上实际可使用的职工数量，所以称为时点人数。具体包括从业人员期末人数、职工期末人数等。2、平均人数平均人数是报告期内平均每天拥有的职工人数。它表明报告期内占有职工的一般水平，是计算劳动生产率、平均工资以及其他有关指标的基础资料。其计算公式为：报告期每天实有职工人数之和平均人数=报告期日历日数人员增减变动不大的企业，平均人数可以用期初人数与期末人数相加之和除以2求得。开工不满全月的企业，其分母也应用报告月的日历日数，这样才能避免人数的

5、重复计算，真正反映整个月的平均人数，若以开工日作算式的分母，则计算结果只能是开工日数的平均人数，而不是报告月的平均人数。例1：某企业于4月15日开工，开工后每天的人数资料（见表1）表1日期15—1718—202122—2728—2930人数200222休息232244休息则四月份平均人数为：200×3+222×4+232×6+244×3平均人数=30=120(人)例2：某工厂某年2月末职工人数为1870人,3月份职工人数变动情况如下:3月3日统一分配来2名复退军人、报到上班；3月6日3名职工调出,本月工资未

6、发；3月12日新招收合同制职工30名，报到上班；3月15日5名职工退休,1名职工离休,本月工资均已发给；3月18日1名职工借出,本月工资已发；3月25日辞退13名临时工,工资已支付。根据上述资料,计算该厂3月份全部职工平均人数。职工平均人数第一节企业从业人员统计（二）企业从业人员的构成统计在企业中，不仅要准确计算职工的数量，还需按一定标志对企业职工进行分组，并考察各组人员在整个职工总数量中所占的比重。1、按用工期限分组长期职工：在一年或一年以上的在岗职工。临时职工：不到一年的在岗职工。2、按工作岗位分组按工

7、作岗位分组，对于研究企业定员、合理安排各类人员比例，改善经营管理、提高劳动生产率，具有十分重要的意义。企业的劳动力，按工作岗位可分为以下5组：工人和学徒，工程技术人员，管理人员，服务人员，其他人员。3、按工人在生产中的作用分组在工业和建筑业等物质生产企业，常按工人在生产中的作用进行分组。例如，工业企业将生产工人分为基本生产工人与辅助生产工人；建筑业将生产工人分为建筑安装工人，附属、辅助生产工人，运输工人及其他生产工人。这种分组资料对于确定劳动组织的合理程度有重要意义。4、按工种和熟练程度分组企业生产人员的工

8、种指具有某种工作所要求的技能，即能够承担特定工作的能力。例如，机械工业企业的工人，可分为车工、刨工、铣工、钳工、电工、焊工、机修工等等。所谓熟练程度是指劳动力对其所从事的一定的工种或专业所必须具备的理论知识和实际经验的掌握程度。工人的熟练程度一般以其所属工资等级表中一定技术等级来确定，一般分为8级。这种构成统计可以反映企业劳动力或工人的技术水平，是合理调配劳动力的依据。根据这种构成资料还可计算劳动力或工人的平均工