外籍家庭傭工的僱用條件給僱主的一般指引

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1、外籍家庭傭工的僱用條件********************給僱主的一般指引香港特別行政區政府入境事務處ID(C)954(08/2014)本指引旨在以簡單的問答形式，扼要說明外籍家庭傭工的僱用條件，但並不會就這些僱用條件作詳細闡述。如需更多資料，可參閱於入境事務處備索的「從外國聘用家庭傭工指南」[ID(C)969]及「標準僱傭合約」(ID407/ID407F)。至於有關《僱傭條例》(香港法例第57章)的資料，可向勞工處的勞資關係科索取。該科轄下各辦事處的地址載列於附錄。如需就個別情況徵詢意見，可向以下辦事處查詢：香港灣仔告士打道七號入境事務大樓二樓入

2、境事務處查詢及聯絡組電話查詢：28246111圖文傳真：28777711或勞工處勞資關係科(辦事處地址載列於附錄)電話查詢：271717711.據我所知，當局會定期檢討外籍家庭傭工(外傭)的工資。每次修訂工資後，我是否必須調整我的外傭的工資？現時外傭在港的最低工資是多少？不是。假如你現時僱用的外傭已與你簽訂有效合約，你便毋須調整他/她的工資。修訂工資的規定只適用於在公布日期後訂定的僱傭合約。勞工及福利局會不時檢討有關支付外傭的最低工資；而當局作出修改或維持有關工資數額的決定時，會向公眾發布有關消息。有關現時支付外傭的最低工資的資料，可參閱由勞工處勞資關

3、係推展資源中心所提供的「僱用外籍家庭傭工實用指南-外籍家庭傭工及其僱主須知」第三章。該網頁的地址為:http://www.labour.gov.hk/。2.我僱用外傭須承擔甚麼法律責任？你的法律責任受僱傭合約和香港法例所規管。概括來說，你應向你的外傭支付十足工資、讓他/她享有《僱傭條例》所規定的法定福利如有薪年假、假期和休息日，並為他/她提供往來香港及其原居地的旅費。如你向外傭支付較僱傭合約規定為低的月薪，即屬違法。根據《僱員補償條例》的規定，你必須為外傭投購工傷補償保險，保險單須承保外傭在受僱工作期間因工作遭遇的意外。根據合約第9(a)條的規定，當外

4、傭生病或受傷時，無論是否因受僱而引致，你亦須向他/她提供免費醫療。當合約終止時，你必須以書面通知入境事務處。3.我能否要求我的外傭到一個非合約上所列明的地址或另一個家庭工作或從事其他類別的工作？不可以。你的外傭只可以替你在合約上所指定的地址履行家庭職務。假如你非法調派你的外傭為他人工作，或著令他/她擔任非家務性質的工作，則你已可能違法。4.假如我的外傭並非全時間在我的家庭工作，我可否准許他/她從事兼職工作？不可以。5.我能否要求我的外傭擔任附帶於家務職責或由家務職責引起的駕駛汽車職務？不可以。除非你已獲得入境事務處處長就外傭擔任駕駛汽車職務所給予的特別

5、許可，則屬例外。6.假如我的外傭表現無禮、不服從指令，並拒絕接受命令，我應該怎辦？你可在《僱傭條例》所准許的情況下，終止與該名外傭的僱傭合約，而毋須給予通知或代通知金。這些情況包括外傭在與其僱傭有關的事宜上故意不服從僱主合法合理的命令、行為不當、欺詐或不忠實、或慣常疏忽職責。7我可否僱用一名已受僱來港但中途毀約的外傭？如該名外傭是在合約期滿前中途毀約，便不可在港轉換僱主，除非有特殊情況，（例如原先的僱主因外調、移民、逝世或經濟原因以致不能繼續履行合約，或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削）則屬例外。外傭如欲受僱於新僱主，必須先返回原居地，然後以郵遞方式或

6、經由你直接向入境事務處處長申請適當的簽證。8.我可否僱用一名已受僱來港而合約期滿的外傭？可以，但外傭必須在現行合約期滿前四星期內向入境事務處遞交申請。在一般情況下，他/她須先返回原居國家度假，然後再回港履行新合約。如在舊合約屆滿時，外傭無法即時返回原居地度假，只要你及外傭雙方同意，他/她可申請延期逗留，押後放取例假。9.我可否僱用一名兼職的外傭？不可以。如你需僱用兼職傭工，可前往勞工處就業科尋求協助。10.若僱主被發現違反任何法例條文或僱傭合約內的任何條款，虐待或剝削他/她的外傭，後果將會如何？僱主除了要負上法律責任外，日後可能不再獲批准僱用外傭。11

7、.誰有資格聘用外傭？市民如何得知是否符合資格準則？凡符合下列資格準則的香港居民均可聘用外傭：(1)有經濟能力聘用外傭；(2)已與準外傭簽訂由入境事務處處長指明的標準僱傭合約(ID407)；(3)只要求準外傭履行家庭職務；(4)在僱傭合約訂明的合約期內，不會容許或要求準外傭為他人從事任何僱傭工作；(5)給予外傭的薪金不少於香港特區政府公布的規定最低工資。如沒有膳食提供予外傭，經議訂的膳食津貼不得少於香港特區政府公布的適用的膳食津貼；(6)只讓外傭在合約訂明的地址工作和居住；(7)須為外傭提供合適及有合理私隱的住宿地方；(8)須為真正的香港居民，而他／她本

8、人與準外傭的真正目的亦並無疑問；及(9)在聘用外傭方面並無不良紀錄。資格準則詳載於「從外國聘用