國立成功大學契僱人員暨聘僱人員年終考核表

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1、附件（六）國立臺灣藝術大學學年度約用人員□試用期□年　終考評評分表單位職稱姓名到校日期差勤紀錄事假天時遲到次早退次病假天時曠　職天時獎懲紀錄嘉　獎　　　　　次申　誡次記　功　　　　　次記　過次功大功　　　　　次記大過次學習時數小時考核項目考　　　　　核　　　　　內　　　　　容考核評分總分工　作(40%)嫻熟工作相關專業知識，且對於承辦業務能提出具體改進措施，或運用革新技術、方法及管理知識，簡化工作流程，提升效能效率，增進工作績效；對臨時交辦業務亦能依限完成。操　行(20%)敦厚謙和，謹慎懇摯，廉潔自持，無驕恣貪惰，奢侈放蕩，冶遊賭博，吸食毒品，足以損

2、失名譽之行為。學　識(20%)本職學識充裕，經驗豐富，善於運用科學頭腦判別是非分析因果，並勤於進修充實學識技能。才　能(20%)負責盡職，自動自發，積極辦理業務，落實顧客導向，提升服務品質。發揮團隊精神，對於工作與職務調整，及與他人協調合作，能優先考量組織目標之達成。系、所、中心、組主管考評等第院、處、館、室、中心主管綜合考評等第初評等第簽章複評等第簽章考列優、丙等具體事蹟人事室□奉核定後正式僱用。□提請考績會審議。校長核示註1：考核評分欄及考列優、丙等具體事蹟欄，由所屬單位主管確實填註並簽章。註2：優等為90分以上;甲等為80分以上，未滿90分;乙

3、等為70分以上，未滿80分;丙等為未滿70分。